Mortes por excessocaixaloteriasonlinetrabalho refletem desafios do Japão para mudar culturacaixaloteriasonlinehora extra:caixaloteriasonline

caixaloteriasonline Mortes por excessocaixaloteriasonlinetrabalho são um problema tão antigo no Japão que há até uma palavra para designá-las: caixaloteriasonline karoshi caixaloteriasonline .

Agora, o governo e a iniciativa privada estão tomando uma medida para tentar diminuir o problema: trabalhadores poderão sair do trabalho mais cedo uma vez por mês.

O plano "Sexta-Feira Prêmio" incentiva empresas a liberarem seus funcionários às 15h da última sexta-feira do mês, a partircaixaloteriasonlinefevereiro. Ainda não se sabe quantas companhia vão aderir.

A ideia ganhou força após o suicídiocaixaloteriasonlineuma funcionária da Dentsu, maior agênciacaixaloteriasonlinepublicidade do país, que costumava fazer maiscaixaloteriasonline100 horas extras mensais.

Sua morte foi apontada como um casocaixaloteriasonlinekaroshi e gerou uma investigação, levou ao pedidocaixaloteriasonlinedemissão da presidente da companhia e causou muita preocupaçãocaixaloteriasonlinerelação à culturacaixaloteriasonlinetrabalho japonesa.

Mas, com cercacaixaloteriasonline2 mil mortes anuais ligadas ao excessocaixaloteriasonlinetrabalho no Japão, muitos dizem que o plano é apenas um pequeno passo rumo a uma mudançacaixaloteriasonlineatitude.

E não é a primeira vez que isso é visto como um problema no país, nem se trata da primeira tentativacaixaloteriasonlineremediá-lo.

Descanso forçado

O governo já tentou - sem sucesso - fazer com que os japoneses aproveitem todo seu tempocaixaloteriasonlinefolga, porque, segundo o Ministério do Trabalho, eles usam só metade do que têm direito.

O númerocaixaloteriasonlineferiados foi elevado para 16 por ano -caixaloteriasonlineparte, para forçar as pessoas a descansarem.

O governo também encorajou a adoçãocaixaloteriasonlinehorários flexíveis, permitindo que funcionários públicos entrassem e saíssem mais cedo do escritório durante o verão.

Outra tentativa foi cortar a energia nos escritórios tarde da noite - algo que a Dentsu está tentando agora.

Isso contribuiu para mudar a ideiacaixaloteriasonlineque trabalhar além do horário é algo bom e fez alguns trabalhadores passarem a ir para casa na hora certacaixaloteriasonlinealguns dias e a anunciarem a mudança nas redes sociais para encorajar outros a fazerem o mesmo.

Ainda assim, a carga horária não foi muito reduzida. Cercacaixaloteriasonline22% da população trabalha maiscaixaloteriasonline49 horas por semana,caixaloteriasonlineacordo com dadoscaixaloteriasonline2014 do InstitutocaixaloteriasonlinePolítica do Trabalho e Treinamento do Japão.

Os dados colocam o país atrás da Coreia do Sul, com 35% dos trabalhores cumprindo uma jornada assim, e na frente dos Estados Unidos, onde o índice écaixaloteriasonline16%.

Para o governo e empresas, há um interesse próprio, já que a economia do Japão está estagnada há maiscaixaloteriasonlineduas décadas.

A situação ficou pior com uma redução do consumo e da taxacaixaloteriasonlinenatalidade, dois fatores agravados pelo fato da maioria dos trabalhadores passar a maior parte do tempo útilcaixaloteriasonlineuma mesacaixaloteriasonlineescritório.

A produtividade e a eficiência também estão sendo prejudicadas à medidacaixaloteriasonlineque os trabalhadores estão sempre à disposição. Dessa forma, as empresas não investemcaixaloteriasonlinetecnologias que economizam mãocaixaloteriasonlineobra.

Toshihiro Nagahama, economista-chefe do InstitutocaixaloteriasonlinePesquisacaixaloteriasonlineVida Dai-ichi, disse que o consumo privado poderia subir 124 bilhõescaixaloteriasonlineyens (R$ 3,24 bilhões)caixaloteriasonlinecada "Sexta-Feira Prêmio" se 100% dos empregados incluídos no programa forem para casa às 15h.

Mas ele diz não saber quantas pessoascaixaloteriasonlinefato farão isso, o que pode minar o impacto positivo na economia caso muitos ignorem a ideia.

Mas por que companhias e empregados não adeririam ao plano? Bom, ser o primeiro a mudar seria difícil. As empresas estão enfrentando custos elevados, e os trabalhadores japoneses se sentem culpadoscaixaloteriasonlinedeixar colegas para trás.

"Há senso aguçadocaixaloteriasonlinetrabalhocaixaloteriasonlineequipe e uma preocupaçãocaixaloteriasonlinenão desapontar os colegas", disse Magahama.

Menos lealdade

Ter menos mãocaixaloteriasonlineobra ainda é especialmente difícil para pequenas empresas e negócios que estão batalhando para reduzir seus custos. O fatocaixaloteriasonlinemuitas empresas serem familiares também torna antecipar o fim do expediente algo ainda mais complicado.

Mesmo com a "Sexta-Feira Prêmio", Nagahama acredita que muitos empregados compensarão as horascaixaloteriasonlinetrabalhocaixaloteriasonlineoutros dias da semana ou se comprometerão com tarefas no horáriocaixaloteriasonlinefolga recém conquistado.

E não está claro se o governo do Japão implementará a ideia emcaixaloteriasonlineprópria estrutura - apesar do ministro da Economia, Trabalho e Indústria, Hiroshige Seko, ter dito que não marcará compromissos depois das 15h nestes dias.

Ainda que mudar uma culturacaixaloteriasonlinetrabalho tão enraizada seja difícil e que muitas tentativas anteriores tenham fracassado, ironicamente, o esforço atual pode ter a seu favor um declínio na lealdade dos trabalhadores às empresas.

Afetados pela reestruturação dos contratoscaixaloteriasonlineemprego que duravam a vida toda e faziam seus pais trabalharemcaixaloteriasonlineapenas uma companhia, os jovens podem achar que a chancecaixaloteriasonlineir para os izakayas (bares) mais cedocaixaloteriasonlinealgumas sextas-feiras é o estímulo que faltava para adotar uma rotinacaixaloteriasonlinetrabalho mais equilibrada.