Por que empregos nas gigantesvegas 7 gamestecnologia perderam o encanto:vegas 7 games

Inicialmente, tudo correu bem. Michael diz que conseguiu trabalharvegas 7 gamesprojetosvegas 7 gamesalto impacto, mostrando seu valor para desenvolvedores seniores. Os benefícios também ajudavam.

"Era uma big tech típica, que oferecia enormes benefícios, com um ótimo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal", diz ele.

"Em comparação com meus empregadores anteriores, era uma maravilha: tinha comida gratuita, verbavegas 7 gamesbem-estar e segurovegas 7 gamessaúde. E as pessoas eram incríveis — era um ambientevegas 7 gamestrabalho agradável, embora às vezes parecesse uma seita."

Mas o primeiro sinalvegas 7 gamesque algo começava a mudar veiovegas 7 gamesmarçovegas 7 games2022. Em meio à desaceleração econômica, o serviçovegas 7 gameslavanderia gratuito foi retirado.

Logo vieram mais cortes — o horário dos jantares para os trabalhadores que estavam nos turno final mudou e passou a conflitar com o último transporte gratuito saindo do campusvegas 7 gamesNova York.

Assim, os funcionários passaram a ter que escolher entre jantar ou conseguir uma carona para casa. "As pessoas reclamaram — especialmente os mais jovens. Era um ambientevegas 7 gamesmuito mimo."

Meses depois, cortes nos benefícios foram seguidos por cortesvegas 7 gamesfuncionários — Michael foi um dos 11 mil funcionários demitidosvegas 7 gamesnovembro daquele ano,vegas 7 gamesmeio a uma desaceleração mais ampla do setorvegas 7 gamestecnologia.

Seu passo seguinte foi deixar o universo das gigantes da tecnologia completamente.

Ele agora trabalhavegas 7 gamesfinanças,vegas 7 gamesum grande bancovegas 7 gamesinvestimento. É um trabalho que ainda oferece projetos interessantes, diz Michael, e ele sente que tem uma segurança maior no emprego.

"Se você tivesse me perguntado antes, eu teria dito que trabalharia para outra empresa das cinco gigantesvegas 7 gamesseguida. Mas há todo um mundo fora das big techs."

Até pouco tempo, vagasvegas 7 gamestecnologia — especialmente entre os principais nomes como Meta (dona do Facebook e Whatsapp), Alphabet (gruposvegas 7 gamesempresas do Google) e Amazon — estavam entre os empregos mais desejáveis disponíveis, oferecendo aos candidatos salários altos, benefícios luxuosos e a perspectivavegas 7 gamesestar na vanguarda da inovação.

Mas desde o verãovegas 7 games2022 o setor está cheiovegas 7 gamescortes, demissões e incertezas. Em alguns casos, as empresas também restringiram o trabalho remoto, tornando o retorno ao escritório uma questão disciplinar.

Uma recuperação parece distante. De acordo com o site Layoffs.fyi, que analisa o setor, 23.670 trabalhadores foram demitidosvegas 7 games85 empresasvegas 7 gamestecnologia apenasvegas 7 gamesjaneirovegas 7 games2024, incluindo Microsoft, Amazon, eBay e Google.

E alguns trabalhadores estão começando a procurar empregos fora do setor.

O 'sonho dourado'

Antes das demissões, as empresasvegas 7 gamestecnologia eram mais conhecidas por uma culturavegas 7 gamesoferecer aos funcionários grandes benefícios e escritóriosvegas 7 gamesalto nível.

Comida no escritório, academia, salasvegas 7 gamesjogos evegas 7 gamesmeditação eram uma formavegas 7 gamesmanter os trabalhadores no local pelo maior tempo possível. Mas também funcionavam como meiovegas 7 gamesatrair talentos.

Scott Dobroski, especialistavegas 7 gamestendênciasvegas 7 gamescarreira da Indeed,vegas 7 gamesSão Francisco, na Califórnia, diz que os candidatos, especialmentevegas 7 gamestecnologia, buscam a marca do empregador e a cultura da empresa.

Isso mudou após a pandemia. O aumento da inflação e das taxasvegas 7 gamesjuros restringiu o crescimento das empresas. Isso inicialmente levou a congelamentosvegas 7 gamescontratações e,vegas 7 gamesseguida, a demissõesvegas 7 gamestodo o setor no finalvegas 7 games2022, que seguem acontecendo.

"A pandemiavegas 7 gamescovid-19 foi um acontecimento único que mudou a trajetória das empresas, superestimando a demanda e as contratações", diz Dobroski.

Consequentemente, o setorvegas 7 gamestecnologia tornou-se menos desejável para muitos trabalhadores.

De acordo com o índicevegas 7 gamesMelhores Empregos da Indeedvegas 7 games2024 — que tem por base salário, flexibilidade e oportunidades na carreira —, apenas três funções das 25 melhores são no setorvegas 7 gamestecnologia, contra 11 da ediçãovegas 7 games2023.

"Embora os empregosvegas 7 gamestecnologia continuem oferecendo altos salários e níveis acima da médiavegas 7 gamestrabalho flexível, eles caíram significativamentevegas 7 gamestermosvegas 7 gamescrescimento", diz Dobroski.

"Candidatos normalmente querem se juntar a empresas que estão prosperando, nas quais sentem que podem crescer. Mas quando as demissões são anunciadas, isso não apenas reduz as oportunidadesvegas 7 gamesmudança no mercadovegas 7 gamestrabalho — prejudica a reputação dos empregadores e sinaliza incerteza."

Não é apenas quem estávegas 7 gamesbuscavegas 7 gamesum emprego que se afasta. Aqueles que atualmente trabalham no setor também relatam um desencanto.

Alessandra trabalha para uma empresa da tecnologiavegas 7 gamesLondres. Ela diz que escolheu o setor após entrar pela primeira vez na sedevegas 7 gamesseu empregador como estagiária.

"Fiquei impressionada com o escritório — fez parecer que a tecnologia era o 'sonho dourado'. A natureza rápida e inovadora foi o que mais chamou minha atenção: como se eu pudesse fazer partevegas 7 gamesalgo novo."

Como muitas no setor, a empresavegas 7 gamesAlessandra foi afetada pela desaceleração da tecnologia.

Em fevereirovegas 7 games2023, um dos produtos da companhia foi descontinuado.

As demissões seguiram desde então — a equipe dela já foi reduzidavegas 7 gamescinco ocasiões.

Os funcionários também são obrigados a ir ao escritório três dias por semana. "Meu dia alterna entre ser super intenso, quando parece que as coisas estão 'decolando', e longos períodosvegas 7 gamesnão fazer absolutamente nada", diz ela.

Sua desilusão se estende para alémvegas 7 gamessua empresa e do próprio setor.

"Aparentemente, é uma questãovegas 7 gamessorte. No momento, a IA está decolando, então todos os outros sentem que estão sendo deixados para trás. Não é apenas a minha empresa: o mercado não sabe o que precisa fazer para ter sucesso, ou para onde está indo. Eu não me sinto mais inspirada, ou com aquela animaçãovegas 7 gamesquando entrei no escritório pela primeira vez."

'Os diasvegas 7 gamesglória voltarão'

Dobroski acredita que a empolgação com os empregos no setorvegas 7 gamestecnologia só retornará quando a economia se recuperar totalmente, as demissões terminarem e as empresas retomarem a contrataçãovegas 7 gamesmassa.

Até lá, apenas alguns cargos permanecem cobiçados. "A história já mostrou que, quando há crescimentovegas 7 gamesemprego, esse é o sinalvegas 7 gamesque há oportunidades para candidatos", diz ele. "Por enquanto, existem áreas dentro do setor que ainda são muito atraentes para talentosvegas 7 gamestecnologia, como equipesvegas 7 gamesIA."

Embora tenha deixado o setor, Michael diz que ainda trabalharia para uma big tech no futuro.

"Os benefícios são ótimos, e você é levado a trabalharvegas 7 gamesgrandes problemas que um dia pode apontar e dizer: 'eu desenvolvi isso'. Os diasvegas 7 gamesglória voltarão: alguns anos após a desaceleração econômica e voltaremos a 2021. Talentos da tecnologia sempre serão escassos."

Mas, por enquanto, muitos trabalhadoresvegas 7 gamestecnologia estão começando a buscar vagasvegas 7 gamesoutros lugares.

"A maioria dos meus colegas sente o mesmo: estamos trabalhando para algo que não vai a lugar algum", diz Alessandra.

"E depoisvegas 7 gamesver tantos colegas próximos serem demitidosvegas 7 gamesrepente ou pedirem demissão, perdemos a fé no que estamos tentando alcançar. A maioriavegas 7 gamesnós está planejando a estratégiavegas 7 gamessaída da empresa — e alguns até mesmo do setor."