Emprego: 10 dicas para usar o LinkedIn e conquistar a vaga dos sonhosjogos para jogar de graça2024:jogos para jogar de graça

"A recrutadora me ligou e disse olha, eu gostei muito do teu do teu perfil, eu vi os conteúdos e acho que é isso que a gente tá precisando. Mas o que me conquistou mesmo foi a tua apresentação do LinkedIn: quando eu li eu já te mandei mensagem por que vi que você era uma storyteller", lembra Maiara, que passou por um períodojogos para jogar de graçaaprendizado para dominar o uso da rede.

"Eu me candidatava para um montejogos para jogar de graçacoisa, mas no meu e-mail só chegavam as rejeições", conta a jovem formadajogos para jogar de graçaLetras, que não entendia o motivo do fracassojogos para jogar de graçasuas tentativasjogos para jogar de graçamudarjogos para jogar de graçaemprego: ela havia preenchido cuidadosamente todas as seçõesjogos para jogar de graçaseu perfil, detalhado uma a uma todas as suas experiências profissionais, suas competências,jogos para jogar de graçaformação e habilidades.

O sucesso veio depois que ela investiujogos para jogar de graçasessões com uma mentora que lhe ajudasse a deixar seu perfil na rede profissional mais atraente e estratégico.

"Foi quando eu comecei a criar conteúdo usar meu LinkedInjogos para jogar de graçamaneira mais estratégica que começou a acontecer muitojogos para jogar de graçarecrutadores me convidarem para conversar, e não mais eu ter que me candidatarjogos para jogar de graçaum montejogos para jogar de graçavaga,jogos para jogar de graçavárias plataformas e mandar um montejogos para jogar de graçacurrículo", diz a redatora.

O texto do "sobre" que fez tanto sucesso havia sido reescrito por Maiara há pouco tempo. A versão anterior, mais tradicional, havia sido feito por uma consultorajogos para jogar de graçarecursos humanos.

"Minha mentora disse que aquele texto não refletia minha personalidade e pediu que eu escrevesse outro", diz.

"Acabei fazendo esse mais com a minha cara,jogos para jogar de graçaum momentojogos para jogar de graçadesabafo e saudade da família. Contei como eu queria estar com eles e como eles influenciaram minha trajetória profissional".

Em um paísjogos para jogar de graçaque 8,1 milhõesjogos para jogar de graçapessoas estão procurando trabalho, segundo o Instituto Brasileirojogos para jogar de graçaGeografia e Estatística (IBGE), é fácil desanimar diante das rejeições e sem saber o que fazer para melhorar.

Para ajudar quem busca um empregojogos para jogar de graça2024, a BBC News Brasil consultou recrutadores, representantes do LinkedIn, influenciadores "top voices" e gente que já conquistou a vaga dos sonhos pela rede para dar dicasjogos para jogar de graçacomo tornar o seu LinkedIn mais eficiente.

1. 'Basicão'completo e boa fotojogos para jogar de graçaperfil

O que é uma foto ideal para o LinkedIn? De acordo com as dicas da gerentejogos para jogar de graçamarketing da empresa, Lydia Abbot, é importante escolher uma imagem que permitiria a um recrutador te reconhecer se o encontrasse amanhã. Evite fotos tiradas há muito tempo, quando seu cabelo erajogos para jogar de graçaoutra cor ou numa épocajogos para jogar de graçaque você não usava óculos.

Se você mudarjogos para jogar de graçaaparência drasticamente, considere tirar uma foto nova, recomenda Abbot,jogos para jogar de graçaum artigo sobre boas práticas.

Garanta também que a foto que tenha boa resolução, na qual seu rosto ocupe 60% do espaço (não vale fotojogos para jogar de graçacorpo inteiro) e com uma roupa que você usaria no trabalho. Evite fundos muito poluídos visualmente e uma luz natural.

Não exagere nos filtros (tem que parecer com você pessoalmente, lembra?) e peça para alguém tirar a foto para você: selfies não são a melhor opção.

Outra recomendação da empresa é preencher 100% do perfil, sem deixar nenhuma seçãojogos para jogar de graçafora: mantenha seu cargo atualizado, informe instituiçõesjogos para jogar de graçaensinojogos para jogar de graçaque estudou, localização e habilidades, tanto técnicas quanto interpessoais.

Caso você tenha interessejogos para jogar de graçatrabalhar fora do Brasil, é possível adicionar seu perfiljogos para jogar de graçaoutra língua.

"Mesmo que não tenha nenhuma experiência profissional, incluajogos para jogar de graçaseu perfil trabalhos voluntários, intercâmbios, trajetórias acadêmicas, idiomas e certificados", recomenda o diretor geral do LinkedIn para a América Latina e África, Milton Beck.

2. Pesquise as palavras-chave

No Linkedin, as palavras que você escreve no perfil têm poder.

"Os(as) profissionais podem pesquisar na plataforma as vagas parecidas com as que desejam se candidatar e ver quais palavras-chave estão sendo mais usadas nas descrições - habilidades, experiências que têm e podem incorporar na seção 'sobre' ejogos para jogar de graça'competências'jogos para jogar de graçaseus perfis", diz Beck.

Andreza Maia, cofundadora e diretorajogos para jogar de graçainfluência da Futuros Possíveis e LinkedIn top Voice Creator explica que a inteligência artificial por trás do LinkedIn é formatada com o objetivojogos para jogar de graçaencontrar palavras que encontram pessoas.

"Dentro da plataforma há um mecanismojogos para jogar de graçabuscas para pessoas recrutadoras que vão encontrar palavras e, após isso, encontrar pessoas. Então por exemplo, se eu busco contratar uma jornalista, eu pesquiso no LinkedIn o temo jornalista + outra palavra específica (ex: editora) e a partir dessa palavra eu encontro pessoas", diz Maia.

3. Evite clichês

Outra recomendação da rede é ajogos para jogar de graçaevitar os termos muito "batidos" e repetidos pelos candidatos.

No blogjogos para jogar de graçavendas do LinkedIn, uma dica da gerentejogos para jogar de graçaconteúdojogos para jogar de graçamarketing Jane Deehan é ajogos para jogar de graçaevitar o usojogos para jogar de graçapalavras que normalmente são super exploradas pelos usuários da rede, como especializado", "focado", "estratégico", "experiente", "apaixonado", "especialista", "criativo", "inovador".

"Não estou dizendo que você não pode se descrever como essas coisas. No entanto, apenas usar essas palavras não convencerá as pessoasjogos para jogar de graçaque você possui essas qualidades. Você também precisa demonstrá-los".

Um modojogos para jogar de graçalistar suas habilidades com mais eficiência é seguir a dica da redatora Maiara Rodrigues: ao clicarjogos para jogar de graçauma vaga que você deseja, o próprio LinkedIn lista quais habilidades exigidas pelo anunciante você já tem e as que ainda faltam. A partir daí, é só ir atrásjogos para jogar de graçacomplementar.

"Tem um montejogos para jogar de graçapalestra online gratuita e daí consegue completar as competências que tá pedindo nas vagas que a pessoa tem interesse". "Isso vai deixar mais fácil você ser localizado."

Se você encontrar uma vaga que peça habilidadesjogos para jogar de graçaSEO, por exemplo, pode assistir a um curso online e já listar SEO como competência; a rede permite que você cite até 50, pondera a redatora, elogiando a facilidade da plataforma.

4. Preciso movimentar bastante meu LinkedIn para ser contratado?

Não. Andreza Maia, cofundadora e diretorajogos para jogar de graçainfluência da Futuros Possíveis e LinkedIn top Voice Creator, explica que o Linkedin tem duas vertentes: ajogos para jogar de graçaplataforma para buscar emprego e ajogos para jogar de graçarelacionamentos (que podem até lhe render trabalhos e parcerias profissionais.

"Não movimentar o seu perfil faz diferença para os relacionamentos; mas para a buscajogos para jogar de graçaemprego não é tão relevante porque a pessoa recrutadora vai encontrar o seu perfil por meio dajogos para jogar de graçaexperiência e dos insumos que você traz no perfil", diz.

A empresa, no entanto, diz que ser mais ativo na rede ajuda a aumentar o alcancejogos para jogar de graçasuas postagens e conexões, ajudandando a otimizar as buscas. "Importante participar interagindo com postagens relevantes, compartilhando insights dajogos para jogar de graçaáreajogos para jogar de graçaatuação e contribuindo para discussões pertinentes", lembra o diretor geral do LinkedIn.

5. Conexões com quem pode te empregar - e seja gentil

Sobre estabelecer relacionamentos profissionais na rede, Maia diz que o melhor caminho para estabelecer aproximação com empresas que te interessam é convidar recrutadores a fazerem parte dajogos para jogar de graçalistajogos para jogar de graçacontatos, e não pessoasjogos para jogar de graçaoutros cargos, como CEOs ou gerentes.

"Se apresente, mas lembre-sejogos para jogar de graçaque aquela pessoa não é obrigada a te contratar", pondera, dizendo que a faltajogos para jogar de graçaeducação nas redes sociais é uma queixa constante entre profissionais do RH.

"Acontece muito no Linkedin das pessoas se apresentarem, já encaminharem o currículo e dizer 'olha, fulana, confere aí o meu currículo para essa vaga, eu gostariajogos para jogar de graçaparticipar da entrevista aqui'."

Então, como fazer? Se apresente com formalidade e simpatia, agradecendo pela atenção e por aceitarjogos para jogar de graçasolicitaçãojogos para jogar de graçacontato, usando expressões como por favor e obrigado.

"Comece uma conversa e espere a pessoa responder. Por que eu falo que não ter uma resposta também é uma resposta né? Se a pessoa não quiser falar comigo ela não vai responder à minha mensagem e a partir disso eu parto para outra", diz Andreza Maia.

Maia dá dicasjogos para jogar de graçacomo abordar tais contatos. "Por exemplo: eu vi uma vaga najogos para jogar de graçaempresa para a qual eu queria muito me candidatar, vi que fulana é recrutadora mas eu não tenho o contato dela, você conseguiria me conectar?"

Ou "consegue me orientar com alguma dica para a entrevista?", caso você já tenha se inscrito. Conversas como essa podem aumentar as chancesjogos para jogar de graçacomparação a candidatos que apenas se inscrevem por candidaturas simplificadas, por exemplo.

Outra dica da equipe do LinkedIn é sincronizar seu perfil com seus contatos do email, para que a rede sugira as pessoas com as quais você poderia se conectar.

6. Use o perfil para contarjogos para jogar de graçahistória

Assim como fez Maiara, citada no início da reportagem, a recomendação consensual entre especialistas é ajogos para jogar de graçaque todo candidato a emprego use o perfil para contar a própria históriajogos para jogar de graçamaneira autêntica. O mais importante é justamente a seção "sobre" — ajogos para jogar de graça"vitrine" para os recrutadores.

"Não tenha medojogos para jogar de graçainvestir algum tempo, tente alguns rascunhos e apresente seu resumo a pessoas que você conhece. Esta é ajogos para jogar de graçapeça mais pessoaljogos para jogar de graçamarketingjogos para jogar de graçaconteúdo — e vale a pena o esforço", recomenda a rede entre suas melhores práticas.

"Um perfil genérico que parece um currículo não se destacará. O que você trazjogos para jogar de graçadiferente para a mesa? Por que você é apaixonado pelo seu trabalho? O que faz você, você? Esses são ingredientes essenciais para ganhar a confiança das pessoas e motivá-las a se conectar com você. Seja autêntico, escreva na primeira pessoa — não muito formalmente."

7. Treine contarjogos para jogar de graçahistória

Se você não souber resumirjogos para jogar de graçatrajetória para alguém na vida real offline, dificilmente o farájogos para jogar de graçamaneira eficiente no LinkedIn. O treino para aprender envolve relembrar os fatos dajogos para jogar de graçavida e chegar a um encadeamento e edição que faça sentido para seus objetivos.

No livro Seja Egoísta com ajogos para jogar de graçacarreira, o mentor e palestrante Luciano Santos diz que uma boa técnica para treinar é contar ajogos para jogar de graçatrajetóriajogos para jogar de graçacinco minutos. Eventos considerados negativos pelo profissional, como desgostarjogos para jogar de graçaum emprego ou decidir trocarjogos para jogar de graçafaculdade, podem ser apresentadosjogos para jogar de graçamaneira positiva.

"A parte mais legal é que, quanto mais você pratica, melhor fica ajogos para jogar de graçacapacidadejogos para jogar de graçacontarjogos para jogar de graçahistória."

Como parte do treino ele também recomenda algumas ações, como listarjogos para jogar de graçatrês a cinco principais eventos pessoais e profissionais que aconteceram najogos para jogar de graçavida; pode ser desde a faculdade ou a partir do início dajogos para jogar de graçavida profissional.

"É importante não citar apenas os eventos que considera relevantes, mas sim todos nos quais gastou tempo e energia."

Reflita sobre todos eles. O que aprendeu? Essas experiências fizeramjogos para jogar de graçavocê uma pessoa mais forte? Para cada um desses eventos, crie pequenas histórias que possam ser contadasjogos para jogar de graçatempojogos para jogar de graçaum a dois minutos; junte todas essas histpóriasjogos para jogar de graçauma narrativa e teste o produto final.

Santos destaca, também no livro, que nem sójogos para jogar de graçagrandes vitórias e sucessos se faz uma boa história profissional; o importante é focar nos aprendizadosjogos para jogar de graçacada experiência para ajogos para jogar de graçaformação.

"Precisou trocarjogos para jogar de graçafaculdade no meio do caminho? Conte como você finalmente descobriu o que queria fazer e como isso o impactou positivamente. Ficou alguns anosjogos para jogar de graçaum emprego que não era o que você queria? Conte como você aprendeu tudo o que tinha para aprender lá e que estava pronto para crescer e dar o próximo passo", diz o autor.

8. Descubra e melhore seu SSI

Muita gente não sabe, mas o Linkedin tem um indicador para medir ajogos para jogar de graçacapacidadejogos para jogar de graçacada usuáriojogos para jogar de graça"se vender" na rede: é o Social Selling Index (índicejogos para jogar de graçavendas sociais,jogos para jogar de graçatradução livre); ele pode te ajudar se o seu objetivo é criar relacionamentos profissionais e uma comunidade para chamarjogos para jogar de graçasua, mais do que para se candidatar a vagas.

De 0 a 100, o LinkedIn SSI avalia ajogos para jogar de graçaeficácia na rede baseadojogos para jogar de graçaquatro elementos: marca profissional, conexões, engajamento e relacionamentos. Para checar o seu, é só se logar no LinkedIn e clicar na página do indicador.

"Em resumo, o SSI mostra como os usuários(as) têm utilizado a rede e suas ferramentas para um posicionamento estratégico. Os dados trazidos pelo Índice são uma ótima formajogos para jogar de graçasaber quais pontos precisam ser melhorados nos perfis, especialmente para aqueles que usam o LinkedIn com objetivosjogos para jogar de graçanegócios/vendas", diz Beck, do LinkedIn.

9. Evite erros

"Fazer um post pedindo emprego e marcar todas as empresas é um erro gravíssimo", alerta Andreza Maia, da Futuros Possíveis. Isso porque,jogos para jogar de graçaposts coletivos como esse, o resultado é mais ruído.

"Você acaba causando uma polêmica, porque no geral mais pessoas vão pedir emprego nesse post ou vão reclamar dessa empresa e você não chega no seu público-alvo, que são os recrutadores", diz.

O selo #opentowork (aberto a oportunidadesjogos para jogar de graçatrabalho,jogos para jogar de graçatradução livre) também é prática muito popular no LinkedIn, mas dispensável na visãojogos para jogar de graçaMaia porque não costumam trazer resultados.

10. Seja autêntico

Andreza Maia destaca que a autenticidade é a ferramenta mais valiosa no LinkedIn. Por isso,jogos para jogar de graçatemposjogos para jogar de graçainteligência artificial, é muito importante evitar plágios ou textos que não tenham sido escritos pelo próprio autor.

"Você olha para alguns conteúdos e percebe que não são genuínos, não focam nem na pessoa e nem na comunidade, masjogos para jogar de graçaentregar algo por likes", alerta.

"O objetivo da comunidade é informar, compartilhar conteúdo e fazer parte daquilo,jogos para jogar de graçafato. Ao copiar você perde ajogos para jogar de graçaautenticidade e a oportunidadejogos para jogar de graçafazer algo diferente ali dentro."