Como as 'habilidades digitais' no mercadocasas de apostas com deposito minimotrabalho estão mudando com o tempo:casas de apostas com deposito minimo

Atualmente, a alfabetização digital não é mais uma proposição funcional, mas sim uma mentalidade. No ambientecasas de apostas com deposito minimotrabalho moderno, espera-se cada vez mais que os funcionários adotem rapidamente qualquer tecnologia que venha com o seu trabalho e também que eles se adaptem às ferramentas e abordagenscasas de apostas com deposito minimoconstante evolução. Os profissionais também precisam usar a tecnologiacasas de apostas com deposito minimoforma estratégica: desde trabalhar com seus telefones celulares pessoais até impulsionar programascasas de apostas com deposito minimofluxocasas de apostas com deposito minimotrabalho colaborativos.

E, o mais importante, o conhecimento digital não é mais essencial apenas entre os trabalhadores do conhecimento. "Ele está sendo aplicado universalmente a quase todas as pessoas", afirma Ying Zhou, diretora do Centrocasas de apostas com deposito minimoPesquisas sobre o Futuro do Trabalho da Universidadecasas de apostas com deposito minimoSurrey, no Reino Unido.

Em 2019, um relatório do governo britânico demonstrou que pelo menos 82% das vagascasas de apostas com deposito minimoemprego anunciadas online exigiam conhecimentos digitais. E Zhou afirma que os profissionais que pararemcasas de apostas com deposito minimoadquirir esses conhecimentos arriscam-se a ficar para trás.

"Cada nova tecnologia desenvolvida amplia as exigênciascasas de apostas com deposito minimoconhecimento dos profissionais", segundo ela. "É uma corrida entre o conhecimento digital e a tecnologia: quanto mais a tecnologia avança, mais rapidamente precisamos atualizar nossos conhecimentos. O alvo está mudando a todo tempo."

Por que todos precisam da alfabetização digital

"Alfabetização digital é um conceito amplo. Você pode trabalhar com aparelhos digitaiscasas de apostas com deposito minimoforma simples ou realizar tarefas muito complexas", prossegue Zhou.

"Ela pode variar desde a impressãocasas de apostas com deposito minimouma nota fiscalcasas de apostas com deposito minimouma loja até o usocasas de apostas com deposito minimoprocessadorescasas de apostas com deposito minimotexto e planilhascasas de apostas com deposito minimocálculo, alémcasas de apostas com deposito minimoserviços avançados como web design, análisecasas de apostas com deposito minimodados, programaçãocasas de apostas com deposito minimocomputadores e criaçãocasas de apostas com deposito minimocódigos", afirma ela.

A demanda do mercadocasas de apostas com deposito minimotrabalho por profissionais com conhecimento digital vem crescendocasas de apostas com deposito minimoforma consistente desde os anos 1980. Zhou menciona pesquisas que demonstram que, enquanto a exigênciacasas de apostas com deposito minimotécnicascasas de apostas com deposito minimoleitura e aritmética no mercadocasas de apostas com deposito minimotrabalho britânico se estabilizou, o númerocasas de apostas com deposito minimocargos exigindo conhecimentos digitais continuou a crescer.

Ao longo do tempo, os empregadores começaram a esperar um graucasas de apostas com deposito minimoconhecimento digital até para cargos não relacionados com a área técnica - desde operadorescasas de apostas com deposito minimoarmazéns que utilizam sistemascasas de apostas com deposito minimogestãocasas de apostas com deposito minimonuvem até médicos que consultam pacientescasas de apostas com deposito minimoforma remota por vídeo e empreiteiros que gerenciam projetoscasas de apostas com deposito minimoconstruçãocasas de apostas com deposito minimoaplicativoscasas de apostas com deposito minimocolaboração móveis.

A tecnologia deixoucasas de apostas com deposito minimoser algo específicocasas de apostas com deposito minimoalguns poucos setores.

"A alfabetização digital e a demanda dos empregadores por conhecimentos digitais evoluíram à medida que a economia e o mercadocasas de apostas com deposito minimotrabalho foram sendo digitalizados", segundo Danny Stacy, chefecasas de apostas com deposito minimointeligência e talentos da plataformacasas de apostas com deposito minimorecursos humanos Indeed, com sedecasas de apostas com deposito minimoLondres. "O que costumava ser um bônus agora é um componente fundamentalcasas de apostas com deposito minimovirtualmente todos os cargos."

E essa exigênciacasas de apostas com deposito minimoalfabetização digital atingiu seu pico quando os empregadores adotaram padrõescasas de apostas com deposito minimotrabalho híbrido ou remoto.

"Atualmente, os empregadores são muito mais capazescasas de apostas com deposito minimoidentificar conhecimentos digitais específicos e indicar o nome do software que eles usam", segundo Stacy. "Exige-se maior capacidadecasas de apostas com deposito minimousocasas de apostas com deposito minimosoftwares específicos e ferramentascasas de apostas com deposito minimogestãocasas de apostas com deposito minimoprojetos e do escritório, para que os funcionários possam trabalhar com mais eficiência."

Mas o aumento da importância da alfabetização digital não significa que os profissionais precisem dominar todos os softwares existentes para conseguir um emprego. Na verdade, eles precisam ser confiantes na área digital; estar dispostos a experimentar novas tecnologias; adotar as ferramentas certas que podem facilitar as tarefas rotineiras e aumentar a colaboração no ambientecasas de apostas com deposito minimotrabalho; e também ter a flexibilidade e capacidadecasas de apostas com deposito minimoadaptação para aprender novos processos.

E, atualmente, os profissionais precisam tercasas de apostas com deposito minimomente que eles continuarão a atualizar seus conhecimentos digitais. Afinal, a expectativa quando um funcionário assume um novo cargo é que ele tenha o conhecimento digital necessário para a função ou que irá aprender - e rápido.

"O trabalho híbrido e remoto atingia apenas 5% do mercadocasas de apostas com deposito minimotrabalho antes da pandemia", afirma Zhou. "Agora, é cerca da metadecasas de apostas com deposito minimotodos os profissionais. Independentemente do trabalho que você fazia anteriormente, o empregador agora espera que você assimile todo e qualquer conhecimento digital que seja necessário para acasas de apostas com deposito minimofunção."

Como se antecipar

Uma notícia positiva é que os profissionais provavelmente já têm alguma alfabetização digital, mesmo se essa expressão for desconhecida para eles.

A onipresença da tecnologia significa que quase todas as pessoas enviam e-mails e outras mensagens, deslizam, clicam e rolam telas. Tudo isso frequentemente se traduzcasas de apostas com deposito minimoconhecimentos tecnológicos no ambiente profissional. E, mesmo se os trabalhadores acharem que não atingiram o ponto que desejam ou precisam, existem formascasas de apostas com deposito minimoaprimorar esses importantes conhecimentos.

Quando seus funcionários precisam ser acelerados, as empresas muitas vezes oferecem treinamento para ajudá-los a adquirir qualquer conhecimento digital que seja necessário.

"Com a faltacasas de apostas com deposito minimoprofissionais, os empregadores estão demonstrando maior disposição do que antes para treinar e capacitar candidatos,casas de apostas com deposito minimovezcasas de apostas com deposito minimobuscar o produto final", afirma Stacy.

Essa capacitação pode assumir a formacasas de apostas com deposito minimotreinamento no trabalho, aprendizado online ou cursoscasas de apostas com deposito minimodesenvolvimento. Mas Zhou pondera que uma das melhores formas que os funcionários têm para aumentarcasas de apostas com deposito minimoalfabetização digital é simplesmente fazer o seu trabalhocasas de apostas com deposito minimoum processocasas de apostas com deposito minimotentativa e erro.

"O aprendizado informal, compartilhando o conhecimento com os colegas, é uma das formas mais comprovadascasas de apostas com deposito minimoadquirir novas habilidades", afirma ele.

E o que as pessoas fazem fora do ambientecasas de apostas com deposito minimotrabalho também ajuda. Para os funcionários atrasados emcasas de apostas com deposito minimoalfabetização digital, o uso da tecnologiacasas de apostas com deposito minimocasa oferece oportunidades para experimentar e aprender.

Conversar com um amigocasas de apostas com deposito minimouma chamadacasas de apostas com deposito minimovídeocasas de apostas com deposito minimovezcasas de apostas com deposito minimomensagemcasas de apostas com deposito minimotexto, por exemplo, pode ajudar a familiarizar um funcionário com os aplicativos que ele usará no trabalho. Já o usocasas de apostas com deposito minimoredes sociais pode ajudá-lo a acostumar-se com as formascasas de apostas com deposito minimocomunicação mais informais que ele irá encontrar nas ferramentascasas de apostas com deposito minimocolaboração no localcasas de apostas com deposito minimotrabalho.

Zhou afirma que, embora a maior parte dos profissionais no mercadocasas de apostas com deposito minimotrabalho talvez não precisecasas de apostas com deposito minimoconhecimentoscasas de apostas com deposito minimocomputação muito complexos no momento, a alfabetização digital é uma necessidade básicacasas de apostas com deposito minimoconstante crescimento. Isso significa que os profissionais que mantêm seu conhecimento tecnológico atualizado continuam a evoluircasas de apostas com deposito minimoum mercadocasas de apostas com deposito minimotrabalhocasas de apostas com deposito minimoconstante mutação, que valoriza cada vez mais os conhecimentos digitais.

"Os conhecimentos digitais acabam oferecendo maior podercasas de apostas com deposito minimobarganha no mercadocasas de apostas com deposito minimotrabalho", afirma Zhou. "O ambiente profissional mudou a favorcasas de apostas com deposito minimoquem tem maior alfabetização digital."

Leia a versão original desta reportagem no site BBC Worklife.

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