Faculdadessign up free bet offershumanas dão menos retorno que outras?:sign up free bet offers

Nos Estados Unidos, hospedagem, comida e mensalidade numa universidade privada custamsign up free bet offersmédia US$ 48.510 por ano (R$ 192.676,sign up free bet offersvaloressign up free bet offers25sign up free bet offersabrilsign up free bet offers2019); no Reino Unido, as mensalidades custam US$ 12.000 (R$ 47.662,80) por ano para estudantes britânicos.

Aprender por aprender é uma coisa linda. Mas, considerando esses custos, não surpreende que a maioriasign up free bet offersnós precise que nossos diplomas deem retornos concretos. Em geral, isso acontece: nos EUA, por exemplo, uma pessoa com diplomasign up free bet offersbacharel ganha US$ 461 (R$ 116) a mais por semana do que alguém que nunca frequentou uma universidade.

Mas a maioriasign up free bet offersnós quer maximizar esse investimento - e isso pode nos levar o ensino superiorsign up free bet offersuma forma muito instrumentalizada. Quer ser jornalista? Estude jornalismo, nos dizem. Quer ser advogado? Então estude direito. Não tem certeza? Curse ciência, tecnologia, engenharia e matemática, assim, você pode se tornar um engenheiro ou especialistasign up free bet offersTI. E o mais importante: esqueça as ciências humanas, como a filosofia, a história ou a sociologia.

Isso foi ecoadosign up free bet offersdeclarações esign up free bet offerspolíticas públicassign up free bet offerstodo o mundo. Nos EUA, políticos que vão desde o senador conservador Marco Rubio ao ex-presidente Barack Obama transformaram as humanassign up free bet offersuma piada. Obama, depois, se desculpou.

Na China, o governo tem planossign up free bet offerstransformar 42 universidadessign up free bet offersinstituiçõessign up free bet offersciência e tecnologiasign up free bet offers"classe mundial". No Reino Unido, o foco do governo nas ciências levou a uma quedasign up free bet offersquase 20% na proporçãosign up free bet offersestudantes que escolhem cursas literatura no ensino médio e 15% dos que escolhem cursar artes.

Mas há um problema com essa abordagem. E não é só o fatosign up free bet offersestarmos perdendo uma ferramenta importante para entender e melhorar o mundo e a nós mesmos, melhorar nosso bem-estar pessoal, o estímulo à inovação à tolerância, entre outros valores.

É também o fatosign up free bet offersque nossas suposições sobre o valorsign up free bet offersmercadosign up free bet offerscertos diplomas - e a "inutilidade"sign up free bet offersoutros - podem estar equivocadas. Na melhor das hipóteses, isso poderia deixar alunos desnecessariamente estressados. Na pior das hipóteses, empurraria as pessoas para caminhos que as preparam para vidas menos satisfatórias.

Também perpetua o estereótiposign up free bet offersque quem se formasign up free bet offershumanas faz partesign up free bet offersuma castasign up free bet offerselite, o que pode desestimular estudantes menos privilegiados, e qualquer outra pessoa que precisesign up free bet offersum retorno imediato sobre seu investimento na universidade, a buscar disciplinas potencialmente mais gratificantes. (Embora, é claro, isso não seja nemsign up free bet offerslonge o único problemasign up free bet offersdiversidade que muitas disciplinas têm).

Habilidades sociais, pensamento crítico

George Anders está convencidosign up free bet offersque não entendemos o valor das humanas. Quando ele era repórtersign up free bet offerstecnologia da Forbes,sign up free bet offers2012 a 2016, ele diz que o Vale do Silício "estava obcecado com a ideiasign up free bet offersque a única educação que importava era a científica".

Mas quando ele conversou com os gerentessign up free bet offerscontratação das grandes empresassign up free bet offerstecnologia, ele encontrou uma realidade diferente. "A Uber estava escolhendo pessoas formadassign up free bet offerspsicologia para lidar com passageiros e motoristas infelizes. A Opentable estava contratando pessoas formadassign up free bet offersliteratura para convencer donossign up free bet offersrestaurantes sobre o valor que dados poderiam ter para seus negócios", ele diz.

"Percebi que a capacidadesign up free bet offersse comunicar e conviver com as pessoas, entender o que elas estão pensando e pensarsign up free bet offersforma crítica - todas estas coisas eram valorizadas e apreciadas por todos como habilidades profissionais importantes, exceto a imprensa."

Essa percepção levou-o a escrever seu livro, apropriadamente intitulado You Can Do Anything: The Surprising Power of a "Useless" Liberal Arts Education (Você Pode Fazer Qualquer Coisa: O Poder Surpreendentesign up free bet offersuma Educação "Inútil"sign up free bet offersArtes,sign up free bet offerstradução livre).

Dê uma olhada nas habilidades que os empregadores dizem que buscam. Pesquisa do LinkedIn sobre as habilidadessign up free bet offerstrabalho mais procuradas pelos empregadoressign up free bet offers2019 revelou que as três "habilidades sociais" mais procuradas eram criatividade, podersign up free bet offerspersuasão e capacidadesign up free bet offerscolaboração, enquanto uma das cinco principais "habilidades concretas" era a gestãosign up free bet offerspessoas.

Um totalsign up free bet offers56% dos empregadores do Reino Unido entrevistados disseram quesign up free bet offersequipe careciasign up free bet offershabilidades essenciais para o trabalhosign up free bet offersgrupo e 46% achavam que era um problema o fatosign up free bet offersque seus funcionários tinham dificuldadesign up free bet offerslidar com sentimentos, deles ousign up free bet offersoutros.

Não são apenas os empregadores do Reino Unido: um estudosign up free bet offers2017 descobriu que os empregos que mais crescem nos EUA nos últimos 30 anos exigem especificamente bons níveissign up free bet offershabilidades sociais.

Podemos ouvir isso diretamentesign up free bet offersdois executivos da Microsoft, que escreveram recentemente: "Como os computadores se comportam cada vez mais como humanos, as ciências sociais e humanas se tornarão ainda mais importantes: idiomas, arte, história, economia, ética, filosofia, psicologia e direitos humanos".

Os cursossign up free bet offersdesenvolvimento econômico e social, por exemplo, podem ensinar habilidades críticas, filosóficas e baseadas na ética que serão fundamentais para o desenvolvimento e gerenciamentosign up free bet offerssoluçõessign up free bet offersinteligência artificial.

É claro que você pode ser um excelente comunicador e pensador crítico sem ter um diplomasign up free bet offershumanas. E qualquer boa educação universitária, não apenas umasign up free bet offersidioma ou psicologia, vai aprimorar ainda mais essas habilidades.

"Qualquer formação lhe dará habilidades genéricas muito importantes, como ser capazsign up free bet offersescrever, ser capazsign up free bet offersapresentar um argumento, fazer pesquisa, solucionar problemas, trabalharsign up free bet offersequipe, familiarizar-se com a tecnologia", diz Anne Mangan, consultora educacional esign up free bet offerscarreira que vivesign up free bet offersDublin, na Irlanda.

Mas poucos cursos são tão fortessign up free bet offersleitura, escrita, fala e pensamento crítico quanto ossign up free bet offershumanas - seja pelos debates com outros estudantessign up free bet offersum seminário, escrevendo um trabalhosign up free bet offerstese ou analisando poesia.

Quando lhe pedem para citar as três habilidades mais úteis no mercadosign up free bet offerstrabalhosign up free bet offersuma pessoas formadasign up free bet offersciências humanas, Anders não hesita. "Criatividade, curiosidade e empatia", diz ele. "A empatia é geralmente a principal delas. Isso não significa apenas sentir penasign up free bet offerspessoas com problemas. Significa ter capacidadesign up free bet offerscompreender as necessidades e desejossign up free bet offersum grupo diversificadosign up free bet offerspessoas."

"Pensesign up free bet offerspessoas que supervisionam testes clínicossign up free bet offersfármacos. Você precisa ter médicos, enfermeiros e reguladores pensando da mesma forma. Você precisa ter a capacidadesign up free bet offerspensar sobre o que vai fazer com que essa mulhersign up free bet offers72 anos se sinta à vontadesign up free bet offersser acompanhada a longo prazo, o que temossign up free bet offersfazer para que este pesquisador leve a sério um estudo. Isso é um trabalhosign up free bet offersempatia."

Mas,sign up free bet offersgeral, dizem Anders e outros, o benefíciosign up free bet offersum diplomasign up free bet offershumanas está na ênfase que ele colocasign up free bet offersensinar os alunos a pensar, criticar e persuadir os outros - muitas vezessign up free bet offerstemas onde não há muitos dados disponíveis.

Crescimento do mercado

Não ésign up free bet offersadmirar, portanto, que os formadossign up free bet offershumanas achem trabalho numa variedadesign up free bet offerscampos. O maior gruposign up free bet offersformadossign up free bet offershumanas dos EUA, 15%, vai para cargossign up free bet offersgerência. Isso é seguido por 14% que ocupam cargos administrativos, 13% que trabalham com vendas e outros 12% que trabalham com educação, principalmente ensino. Outros 10% estão nas áreassign up free bet offersnegócios e finanças.

E embora muitas vezes exista uma suposiçãosign up free bet offersque as carreiras buscadas por pessoas formadassign up free bet offershumanas não são tão boas quanto os empregossign up free bet offersque entram, digamos, engenheiros ou médicos, isso não é verdade.

Na Austrália, por exemplo, três das dez profissões que mais crescem são assistentessign up free bet offersvendas, funcionários administrativos e gerentessign up free bet offerspublicidade, relações públicas e vendas - e todas essas parecem áreas que os graduadossign up free bet offershumanas tendem a buscar.

Enquanto isso, uma pesquisasign up free bet offers2019 da Glassdoor (site onde funcionários avaliam a qualidade do trabalhosign up free bet offersempresas) descobriu que oito dos dez melhores empregos do Reino Unido eram cargos gerenciais - funções orientadas para as pessoas, que exigem habilidadessign up free bet offerscomunicação e inteligência emocional.

A pesquisa definiu o "melhor" emprego combinando o potencialsign up free bet offersganhos salariais, o índice geralsign up free bet offerssatisfação no trabalho e o númerosign up free bet offersvagassign up free bet offersemprego. E muitos deles estavam fora das indústrias baseadassign up free bet offersexatas.

O terceiro melhor emprego era osign up free bet offersgerentesign up free bet offersmarketing; o quarto, gerentesign up free bet offersproduto; o quinto, gerentesign up free bet offersvendas. Uma funçãosign up free bet offersengenharia só aparece na lista no 18º lugar - abaixo das posiçõessign up free bet offerscomunicação, RH e gerenciamentosign up free bet offersprojetos.

Um estudo recente com 1.700 pessoassign up free bet offers30 países, porsign up free bet offersvez, descobriu que a maioria dos que ocupavam cargossign up free bet offersliderança era formada por pessoas com diplomassign up free bet offersciências sociais ou ciências humanas. Isso foi especialmente o casosign up free bet offerslíderes com menossign up free bet offers45 anossign up free bet offersidade; líderes com maissign up free bet offers45 anos tinham maior probabilidadesign up free bet offerster estudado uma exata.

Esteja preparado para a carreira

Isso não quer dizer que um diplomasign up free bet offershumanas seja o caminho mais seguro. "Muitas das pessoas com quem conversei disseram que levou cinco ou dez anossign up free bet offerscarreira até que se encontrassem, e que houve uma sensaçãosign up free bet offersque o início foi difícil", diz Anders. "Mas, no final das contas, costumava dar certo."

Para alguns recém-formados, o desafio inicial era não saber o que eles queriam fazer com suas vidas. Para outros, foi não ter adquirido tantas habilidades técnicas quanto, digamos, seus colegas estagiáriossign up free bet offersTI, e tersign up free bet offerscorrer atrás depois.

Mas buscar um diploma mais técnico pode ter riscos também. Nem todo adolescente sabe exatamente o que quer fazersign up free bet offerssuas vidas, e nossas aspiraçõessign up free bet offerscarreira mudam com o tempo. Uma pesquisa do Reino Unido mostrou que maissign up free bet offersum terço dos britânicos mudaramsign up free bet offerscarreira ao longo da vida.

O LinkedIn revelou que 40% dos profissionais estão interessadossign up free bet offersfazer uma "mudançasign up free bet offerscarreira" - especialmente os mais jovens.

Concentrar-sesign up free bet offershabilidades amplamente aplicáveis, como o pensamento crítico, não parece algo tão absurdo quando se levasign up free bet offersconta a quantidadesign up free bet offersempregos e setores diferentessign up free bet offersque elas podem ser aplicadas (embora para um jovem que está descobrindo seu caminho, ter tantas opções pode ser desconcertante).

Habilidades técnicas especializadas também são importantes no mercadosign up free bet offerstrabalho. Mas há várias maneirassign up free bet offersadquiri-las.

"Eu sou muito a favorsign up free bet offersestágios e programassign up free bet offersaprendizado, como trainees. Vimos que isso muitas vezes resultasign up free bet offersvocê ter habilidades mais sólidas no localsign up free bet offerstrabalho", afirma a coordenadorasign up free bet offersdesenvolvimentosign up free bet offerscarreira Christina Georgalla.

"Até defendo que, após a graduação, se você não tiver certeza do que fazer,sign up free bet offersvezsign up free bet offerstirar um anosign up free bet offersfolga,sign up free bet offersvezsign up free bet offersviajar, faça estágios diferentes. Mesmo que seja no mesmo campo, como na TV, digamos, faça transmissão, produção, apresentação, para você poder ver a diferença." Mas e os outros problemas, como uma maior taxasign up free bet offersdesemprego e salários mais baixos?

Quanto mais aberto, melhor

É verdade que as ciências humanas vêm com um risco maiorsign up free bet offersdesemprego. Mas ele é menor do que você imagina. Para os jovens (de 25 a 34 anos) nos EUA, a taxasign up free bet offersdesemprego das pessoas com diplomasign up free bet offershumanas ésign up free bet offers4%.

Diplomassign up free bet offersengenharia e negócios vêm com uma taxasign up free bet offersdesempregosign up free bet offerspouco maissign up free bet offers3%. Esse único ponto percentual adicional ésign up free bet offersuma pessoa a maissign up free bet offerscada 100, um valor tão pequeno que geralmente fica dentro da margemsign up free bet offerserrosign up free bet offersmuitas pesquisas.

A questão dos salários também não é tão óbvia assim. Sim, no Reino Unido, os principais salários são daqueles que estudam medicina ou odontologia, economia ou matemática; nos EUA, os principais são engenharia, ciências ou negócios. As humanas mais populares, como história ou inglês, estão na metade inferior do grupo.

Mas é preciso olhar melhor, até porque, para alguns trabalhos, parece ser melhor você começar com uma formação mais ampla,sign up free bet offersvezsign up free bet offersuma mais profissional.

Veja o direito, por exemplo. Nos EUA, um estudantesign up free bet offersgraduação que optou pelo caminho aparentemente mais rápido para se tornar advogado, juiz ou magistrado - formando-sesign up free bet offersum cursosign up free bet offersdireito ou estudos jurídicos deve ganhar uma médiasign up free bet offersUS$$ 94 mil (R$ 369.861,80) por ano.

Mas aqueles que se formaramsign up free bet offersfilosofia ou estudos religiosos e depois cursram direito na pós-graduação ganhamsign up free bet offersmédia US$ 110.000 (R$ 432.817) anuais. Os formadossign up free bet offersáreassign up free bet offersestudos étnicos e civilizações ganham US$ 124.000 (R$ 487.902,80), os graduadossign up free bet offershistória dos EUA ganham US$ 143.000 (R$ 562.662,10) e aqueles que estudaram línguas estrangeiras ganham US$ 148.000 (R$ 582.335,60), um impressionante valorsign up free bet offersUS$ 54.000 (R$ 212.473,80 ) a mais por anosign up free bet offersrelação aos que cursaram direito na graduação.

Há exemplos semelhantessign up free bet offersoutras indústrias também. Considere os gerentes das indústriassign up free bet offersmarketing, propaganda e relações públicas: os que se formaramsign up free bet offerspublicidade e RP ganham cercasign up free bet offersUS$ 64 mil (R$ 251.820,80) por ano - mas os que estudaram humanas ganham US$ 84 mil (R$ 330.514,80).

Faça o que você gosta

Isso é importantíssimo, diz Mangan. Seja o que for que um estudante estude na universidade, deve ser algosign up free bet offersque eles não são só bons, massign up free bet offersque eles realmente gostam.

"Na maioria das áreas que eu vejo, o empregador só quer saber que você fez faculdade e se saiu bem. É por isso que eu acho que fazer algo que realmente lhe interessa é essencial - porque é nisso que você vai se sair bem ", ela diz.

Não importa qual seja, tomar uma decisãosign up free bet offersformação ou carreira com basesign up free bet offerssalários médios não é uma boa jogada. "O sucesso financeiro não é um bom motivo. Isso tende a ser um motivo muito ruim", diz Mangan.

"Seja bem-sucedidosign up free bet offersalguma coisa e o dinheiro virá. Concentre-sesign up free bet offersfazer as coisas que você ama e as pessoas vão querer lhe dar um emprego. Então, vá e se desenvolva seu potencial dentro desse trabalho."

Isso nos leva a uma questão mais ampla: toda a discussão sobre se um aluno deve escolher exatas ou humanas pode estar equivocada, para iníciosign up free bet offersconversa. Não é como se a maioriasign up free bet offersnós tivesse uma quantidade igualsign up free bet offerspaixão e aptidão para, digamos, contabilidade e história da arte. Muitas pessoas sabem do que mais gostam. Elas simplesmente não sabem se devem perseguir esse interesse. E as manchetes que a maioriasign up free bet offersnós vê não ajudam.

Isso faz parte do motivo pelo qual os pais e professores precisam dar um passo atrás, diz Mangan. "Só existe um especialista. Eu sou o especialistasign up free bet offersmim, você é o especialistasign up free bet offersvocê, eles são especialistassign up free bet offerssi mesmos", diz ela. "E ninguém, ninguém mesmo, pode dizer a eles o que fazer e como."

Mesmo, parece, se isso significa fazer uma formação "inútil".

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