Os problemas dos algoritmos que selecionam candidatos a emprego (e três dicas para driblá-los):esporte da sorte apk download

Há diferentes tiposesporte da sorte apk downloadATS, masesporte da sorte apk downloadforma geral a operação tem um mecanismo bastante semelhante entre eles.

"O que está sendo buscado é uma maior eficiência no processamentoesporte da sorte apk downloaddados", disse à BBC Mundo (serviçoesporte da sorte apk downloadespanhol da BBC) Hong Qu, pesquisador do Instituto Stanfordesporte da sorte apk downloadInteligência Artificial Centrada no Humano, nos Estados Unidos.

Esses sistemas permitem às empresas economizar tempo e dinheiro. Mas também podem ser uma desvantagem quando o algoritmo, por suas limitações, decide eliminar bons candidatos ou quando desenvolve preconceitos baseados na repetiçãoesporte da sorte apk downloadpadrões, afirma Qu.

Estes são alguns conselhos para vencer os algoritmos:

1) Usar palavras-chave

Os algoritmos buscam palavras-chave relacionadas a categorias como habilidades, experiência, performance e escolaridade e ajustam esses resultados aos requisitos da vaga. Mas a empresa pode pedir que sejam incluídos filtros mais específicos.

Para usar as palavras-chave, o primeiro passo é comparar o seu currículo com a descrição das especificidades do emprego.

O candidato pode, então, incluir no seu currículo termos e expressões usadas para descrever a função, fazendo apenas adaptações ao seu próprio perfil.

"Quando incluir palavras-chave no seu currículo, tente sempre usar a mesma linguagem que está na descrição da vaga buscada", escreveu Liz Guarneros, uma consultoraesporte da sorte apk downloadrecrutamento e seleção.

Também é aconselhado utilizar essas palavras no contexto adequado e não colocá-las apenas para que o software as identifique.

"Isso até pode ajudar com os algoritmos do filtro inicial. Mas não vai trabalhar a seu favor na horaesporte da sorte apk downloadconversar com um recrutador", diz ela.

2) Incluir conquistas como resultados quantificáveis

"É muito importante ser específico", diz Hong Qu.

Um exemplo: se você é da áreaesporte da sorte apk downloadtecnologia, escreva os nomes dos softwares que você dominaesporte da sorte apk downloadvezesporte da sorte apk downloaddizer "experiência com análiseesporte da sorte apk downloaddados", sem entraresporte da sorte apk downloaddetalhes.

Especialistas também recomendam mostrar os resultados conquistados na carreira por meioesporte da sorte apk downloadexemplos concretos,esporte da sorte apk downloadvezesporte da sorte apk downloadcitar uma listaesporte da sorte apk downloadatribuiçõesesporte da sorte apk downloadempregos anteriores.

Em vezesporte da sorte apk downloaddizer "responsável pela supervisão da estratégiaesporte da sorte apk downloadvendas, conquistando um aumento significativoesporte da sorte apk downloadvendas", melhor colocar algo na linhaesporte da sorte apk download"liderei uma equipeesporte da sorte apk download10 pessoas com a atribuiçãoesporte da sorte apk downloadsupervisionar a estratégiaesporte da sorte apk downloadvendas, que aumentaram 20%esporte da sorte apk download6 meses".

Para que seu currículo tenha um impacto maior na leitura dos algoritmos, é preciso se perguntar o que a empresa está buscando e como os resultados são medidos nesse ambiente.

"Investigue qual é a medidaesporte da sorte apk downloadsucesso para essa empresa, descubra quais são as métricasesporte da sorte apk downloadsucesso", afirma Qu. Nem todas as companhias avaliam o desempenho no emprego da mesma maneira.

Nesse sentido, um bom trabalhoesporte da sorte apk downloadpesquisa é fundamental. É preciso dizer ao algoritmo "o que ele quer escutar". Outro elemento importante é incluir no currículo algo que diferencie o candidato dos outros concorrentes.

Um bom exercício é imaginar quais características são comuns entre os que disputam essa vaga e assim identificar qual pode ser o seu elemento diferenciador.

3) Utilize um formato simples

Muitas pessoas não são selecionadasesporte da sorte apk downloadum processo por algo muito simples: a legibilidade do seu currículo.

Para que o algoritmo não elimine você, é essencial que o formato do seu CV seja simples e "decifrável" pelo sistema.

Em alguns softwares ATS, os currículosesporte da sorte apk downloadformato PDF não funcionam.

Evite usar qualquer formato complicado. Quanto mais simples, melhor. Ou seja, é recomendável usar o Word.

Tente também não montar o currículoesporte da sorte apk downloadduas colunas. Use o formato padrão para que o programa leia a página "corrida".

Não inclua fotos, gráficos ou tabelas. Deixeesporte da sorte apk downloadlado qualquer estilo criativo ou muito sofisticado. Mesmo que possa ficar "quadrado", melhor optar por um formato minimalista, sem distrações, fácilesporte da sorte apk downloadler.

Utilize títulos tradicionais para separar as seções do currículo: "experiência profissional", "escolaridade" etc.

Sempre coloque os lugares onde você trabalhouesporte da sorte apk downloadordem cronológica inversa - ou seja, o mais recenteesporte da sorte apk downloadprimeiro.

Talento perdido

O estudo "Trabalhadores Ocultos: Talentos Sem Uso", da Escolaesporte da sorte apk downloadNegócios da Universidade Harvard, publicadoesporte da sorte apk downloadsetembroesporte da sorte apk download2020, afirma que os algoritmos deixaramesporte da sorte apk downloadforaesporte da sorte apk downloadprocessosesporte da sorte apk downloadrecrutamento milhõesesporte da sorte apk downloadtrabalhadores, alguns dos quais poderiam ser aptos para as vagas.

Há, por exemplo, casosesporte da sorte apk downloadhospitais nos Estados Unidos onde um algoritmo buscava um candidato com habilidadeesporte da sorte apk download"programação computacional" quando, na realidade, a descrição da vaga pedia que o profissional inserisse dados do paciente no sistema.

Ou o casoesporte da sorte apk downloadum software que estava atrásesporte da sorte apk downloadum perfil com experiênciaesporte da sorte apk download"atenção ao cliente" sendo que a companhia queria reparadoresesporte da sorte apk downloadlinhasesporte da sorte apk downloadtransmissão elétrica.

Outros problemas detectados pela pesquisa mostram que os algoritmos eliminam ou dão baixas pontuações a pessoas com lacunas na experiência profissional.

Muitas vezes esses espaçosesporte da sorte apk downloadbranco no currículo são os períodosesporte da sorte apk downloadgravidezesporte da sorte apk downloaduma candidata ou fasesesporte da sorte apk downloadmudançaesporte da sorte apk downloadcidades,esporte da sorte apk downloadque pode levar tempo até achar um trabalho. São circunstâncias específicas na vidaesporte da sorte apk downloaduma pessoa, interpretadas pelo programa como um "vazio".

Desenvolvedores estão buscando soluções para questões como essas, com uma melhor "calibragem" dos algoritmos.

Empresas do setoresporte da sorte apk downloadtecnologia chegaram a retirar a obrigatoriedadeesporte da sorte apk downloadpossuir um título profissionalesporte da sorte apk downloadalguns postos caso o candidato preenchesse os requisitos buscados na vaga.

O viés do algoritmo

Programas podem ser menos enviesados que profissionais humanos porque podem ser configurados para ignorar informações como idade, sexo e raça.

Mas Hong Qu, do Instituto Stanfordesporte da sorte apk downloadInteligência Artificial Centrada no Humano, diz que "a inteligência artificial também é enviesada porque os algoritmos são treinados para identificar padrõesesporte da sorte apk downloadsucesso que se repetem com o tempo".

"Os algoritmos amplificam os padrões do passado e nesse processo podem apresentar preconceitosesporte da sorte apk downloadraça, gênero ou idade", explica Qu, criador do AI Blindspot, um sistema que ajuda desenvolvedoresesporte da sorte apk downloadsoftware a reconhecer vieses que afetam a tomadaesporte da sorte apk downloaddecisões.

Por exemplo, se no passado 90% dos selecionados para um emprego eram brancos, o algoritmo vai repetir esse padrão, que afetará a aprendizagem da máquina.

Ou o algoritmo pode aprender por conta própria a priorizar candidatos que frequentaram as mesmas universidades.

Apesar dessas dificuldades, os sistemasesporte da sorte apk downloadinteligência artificial estão se desenvolvendoesporte da sorte apk downloadforma veloz para se ajustar ao que querem as empresas.

Os especialistas, no entanto, dizem que uma eliminação no primeiro estágio do processo não significa necessariamente ser um candidato sem qualificação. Alguns ajustes no currículo podem abrir novas possibilidades.

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