Editora da BBC Carrie Gracie pede saída do cargo por desigualdade salarial:slots com bônus no cadastro
slots com bônus no cadastro A editora e correspondente para China da BBC News, Carrie Gracie, afirmou nesta segunda-feira que deixará seu postoslots com bônus no cadastroPequim e justificou a decisão pela desigualdade salarialslots com bônus no cadastrorelação a colegas homens que exerciam a mesma função que ela.
Em uma carta aberta, Gracie - que trabalha na BBC há maisslots com bônus no cadastro30 anos - acusou a empresaslots com bônus no cadastrouma "culturaslots com bônus no cadastropagamento secreta e ilegal".
Segundo ela, a BBC está enfrentando uma "criseslots com bônus no cadastrocredibilidade", depoisslots com bônus no cadastrouma lista ter sido divulgada mostrando que dois terçosslots com bônus no cadastrosuas principais estrelas cujos salários são superiores a 150 mil libras por ano são homens.
A BBC, porslots com bônus no cadastrovez, disse que "não há qualquer discriminação sistêmica contra mulheres" na empresa.
Gracie explicou que deixará seu posto como editora do escritórioslots com bônus no cadastroPequim, mas que não pretende sair da BBC.
Ela espera voltar àslots com bônus no cadastrofunção na redação da TV da BBC News, "onde espera ser remunerada igualmente".
Carta aberta
Na carta que divulgouslots com bônus no cadastroseu blog, Gracie - uma especialistaslots com bônus no cadastroChina que é fluenteslots com bônus no cadastroMandarim - afirmou que "a BBC pertence a todos vocês, que pagam os impostos".
"Acredito que vocês tenham o direitoslots com bônus no cadastrosaber que a empresa está quebrando a leislots com bônus no cadastroigualdade e resistindo à pressão por uma estruturaslots com bônus no cadastroremuneração mais justa e transparente", escreveu.
Em julho do ano passado, a BBC foi forçada a revelar os saláriosslots com bônus no cadastrotodos os seus empregados que ganhavam mais que 150 mil libras por ano.
Gracie afirmou que se sentiu decepcionada ao descobrir que seus dois companheirosslots com bônus no cadastrotrabalho que desempenhavam função similar como editores internacionais ganham "pelo menos 50% mais" do que suas duas colegas mulheres.
O editorslots com bônus no cadastroEstados Unidos, Jon Sopel, ganha entre 200 mil e 249,9 mil libras por ano, segundo a lista divulgada, enquanto o editorslots com bônus no cadastroOriente Médio, Jeremy Bowen, ganha entre 150 mil e 199,9 mil libras por ano.
O nomeslots com bônus no cadastroGracie não aparecia na lista, o que mostrava que seu salário era inferior a 150 mil libras por ano. Nesta segunda-feira, ela revelou que recebia 92 mil libras por ano como editora na China.
A carta pedindo igualdadeslots com bônus no cadastrosalários foi publicada no jornal The Telegraph e foi assinada tanto por Gracie, quanto pela editoraslots com bônus no cadastroEuropa, Katya Adler.
"O Ato pela Igualdadeslots com bônus no cadastro2010 (uma lei contra discriminação britânica) diz que homens e mulheres que exercem a mesma função devem receber o mesmo por ela. Mas,slots com bônus no cadastrojulho passado, eu descobri que, no último ano financeiro, dois homens ganharam 50% a mais do que duas mulheres", explicou Gracie na carta.
"Apesar da insistência pública da BBCslots com bônus no cadastroque minha nomeação (para o cargoslots com bônus no cadastroeditora internacional) demonstrou seu compromisso com a igualdadeslots com bônus no cadastrogênero e, apesar da minha própria insistênciaslots com bônus no cadastroque a igualdade fosse uma condição para assumir o cargo, meus chefes avaliaram novamente que o trabalho feminino valia muito menos do que o dos homens".
"Em vez disso, a BBC me ofereceu um grande aumento - que ficou muito aquém da igualdade", acrescentou.
"Acho que já sou muito bem paga, especialmente como alguém que trabalha para uma organização financiada por recursos públicos. Mas quero simplesmente que a BBC respeite a lei e valorize homens e mulheres igualmente."
Apoio
A editoraslots com bônus no cadastromídia da BBC, Amol Rajan, disse que a saídaslots com bônus no cadastroGracie seria uma grande "dorslots com bônus no cadastrocabeça" para a empresa.
Michelle Stanistreet, secretária-geral da União Nacionalslots com bônus no cadastroJornalistas, disse que não era "surpresa" que Gracie não ficasseslots com bônus no cadastrosilêncio sobre o "pagamento desigual" na BBC.
"[A carta] deixa claro como é difícil a decisãoslots com bônus no cadastrofalar sobre o que ela chamaslots com bônus no cadastrocriseslots com bônus no cadastrocredibilidade na BBC. Mas mostra também por que é vital que o público britânico seja esclarecido sobre por que ela foi forçada a renunciar ao seu cargo. "
Outras jornalistas da emissora se manifestaram publicamenteslots com bônus no cadastroapoio à decisão dela. No Twitter, elas usavam a hashtag #IstandWithCarrie (Eu apoio a Carrie,slots com bônus no cadastrotradução livre) para manifestar solidariedade.
'Não há discriminação sistêmica'
Uma porta-voz da BBC se manifestou sobre a situação e disse que "os pagamentos justos" são essenciais para a empresa.
"Um número significativoslots com bônus no cadastroorganizações já publicaram seus númerosslots com bônus no cadastroremuneraçãoslots com bônus no cadastrogênero mostrando que estamos com um desempenho consideravelmente melhor que muitos, que estão bem abaixo da média nacional", afirmou.
"Além disso, já conduzimos uma auditoria independenteslots com bônus no cadastrorankingslots com bônus no cadastroremuneração que mostrou que não há 'nenhuma discriminação sistêmica contra mulheres'", pontuou.
"Um outro relatório está sendo produzido sobre pessoas que trabalham aparecendo na TV e será divulgadoslots com bônus no cadastroum futuro não muito distante."
No ano passado, um relatório divulgado pela BBC mostrou que havia uma diferença salarialslots com bônus no cadastrogêneroslots com bônus no cadastro10,7%slots com bônus no cadastrorelação aos homens quando os valoresslots com bônus no cadastroremuneração por hora foram comparados.
O diretor geral da BBC, Tony Hall, se comprometeu a acabar com essa diferença até 2020 e reforçou que a empresa deveria ser "um exemplo daquilo que deveria ser alcançadoslots com bônus no cadastrotermosslots com bônus no cadastrorenuneração, justiça, gênero e representação."
