Diferençajogar crash blazesaláriosjogar crash blazeemergentes e países ricos é cada vez menor:jogar crash blaze

Não é a toa que o aumento dos custos da folhajogar crash blazesalários tornou-se uma reclamação frequente dos empresários brasileiros. Nem que já seja relativamente fácil encontrar executivos europeus procurando empregos no Brasil.

Um estudo feito pela consultoria Michael Page para a BBC Brasil, por exemplo, mostra que, ao menos nos cargosjogar crash blazegerência, profissionais do Brasil e do México já chegam a ganhar salários maiores que seus colegas da Inglaterra, Alemanha e França.

Nos cargos menos qualificados, os salários ainda são bem maiores nos países ricos, mas segundo Lee também têm convergidojogar crash blazeum ritmo significativo.

De acordo com o estudo da OIT, por exemplo, desde 2006 os salários brasileiros cresceram a uma médiajogar crash blaze3,4% ao ano.

Já nos países desenvolvidos a alta anual foijogar crash blazeapenas 0,4% no período - e a média estatística ainda esconde dois anosjogar crash blazeque houve quedas salariais: 2008 (-0,3) e 2011 (-0,5).

Em 2010 e 2011, o crescimento dos salários brasileiros teria sidojogar crash blaze3,8% e 2,7%, respectivamente, enquanto a média global seriajogar crash blaze2,1% e 1,2%.

Entre os emergentes, porém, o campeão dos aumentos nos contracheques é sem dúvida a China. Lá, os salários triplicaram entre 2000 e 2010, segundo a OIT.

Para se ter uma ideia, não fosse o aumento chinês, a média global calculada pela OIT cairiajogar crash blaze2,1% para 1,3%,jogar crash blaze2010, ejogar crash blaze1,2% para 0,2%,jogar crash blaze2011.

<link type="page"><caption> Leia mais: Gerentes já ganham quase o dobro no Brasil que na Inglaterra ou França</caption><url href="http://www.bbc.co.ukhttp://roberthost1.accountsupport.com/noticias/2013/05/130513_salarios_brasil_ru.shtml" platform="highweb"/></link>

<link type="page"><caption> Compare seu salário com média mundial</caption><url href="http://www.bbc.co.ukhttp://roberthost1.accountsupport.com/noticias/2012/03/120329_salario_include_jp.shtml" platform="highweb"/></link>

Consequências

As consequências dessa convergência salarial global ainda estão começando a ser debatidas por especialistas.

Segundo Lee, porém, uma delas parece estar clara: ao menos para os países emergentes, o modelojogar crash blazecrescimento baseado no trabalho baratojogar crash blazeindústrias intensivasjogar crash blazemãojogar crash blazeobra está com os dias contados.

Ele diz que aqueles que não conseguirem aumentos significativosjogar crash blazeprodutividade, apostandojogar crash blazesetores econômicos mais complexos e na qualificaçãojogar crash blazeseus trabalhadores, podem estar condenados a patinarjogar crash blazemeio à competição dos mercados globais.

"Os países já entenderam que ninguém consegue se desenvolver com salários baixos. Mas é preciso que haja um equilíbrio entre aumentojogar crash blazesalários e aumento da produtividade", diz Lee.

"Se os salários aumentam e a produtividade não, o país se torna pouco competitivo - maior risco entre os emergentes. Já entre as nações desenvolvidas, o problema é que se só a produtividade aumenta e os salários ficam estagnados - caso dos EUA - o mercado interno tende a se comprimir e há mais desigualdade."

Segundo Sen, melhorar a qualificação dos trabalhadores e investirjogar crash blazeeducação parece ser um dos desafiosjogar crash blazealguns países que estão assistindo a um esgotamento do modelojogar crash blazecrescimento que aproveita a vantagem comparativajogar crash blazeuma mãojogar crash blazeobra barata - entre eles o Brasil.

"Para outros, como a China, o problema mais urgente ainda é ampliar a proteção e remuneração da forçajogar crash blazetrabalho, já que os salários baixos reduzem o potencialjogar crash blazeconsumo interno e aumentam a dependência do mercado externo."

É por isso que, na China, os aumentos salarias são,jogar crash blazegrande medida, consequênciajogar crash blazepolíticas governamentais. No ano passado, o governo chinês aprovou um plano para o mercadojogar crash blazetrabalho do país que prevê um aumento do salário mínimojogar crash blazepelo menos 13% até 2015.

O objetivo é fazer com que essa remuneração básica alcance o patamarjogar crash blaze40% do salário médio do país nesse período.

Mudanças nas empresas

Outra possível consequência do aumento dos saláriosjogar crash blazepaíses emergentes é uma reduçãojogar crash blazeseu poderjogar crash blazeatraçãojogar crash blazeinvestimentos externosjogar crash blazesetores intensivosjogar crash blazemãojogar crash blazeobra.

Segundo uma pesquisa recente do Boston Consulting Group, por exemplo,jogar crash blazefunção desses aumentos recentes, o salário industrial médio da China já teria superado o mexicano se consideradas as diferençasjogar crash blazeprodutividade.

Com isso, o país latino-americano já estariajogar crash blazecondiçõesjogar crash blazereconquistar investimentos americanos que fugiram para a Ásia nas últimas décadas, segundo a consultoria.

E algumas empresas, como a fabricantejogar crash blazearmários Viasystems,jogar crash blazefato já decidiram realocar partejogar crash blazesua produção da China para o México recentementejogar crash blazeolho nesses salários baixosjogar crash blazetrabalhadores não-qualificados (embora, nos cargosjogar crash blazegerência, os salários médios no México já estejam maior que osjogar crash blazepaíses europeus, segundo o estudo da Michael Page.)

Alguns países da África também pretendem ganhar com o fenômeno, atraindo investimentos que iam para o gigante asiático - ou ao menos conseguindo que chineses contratem mais mãojogar crash blazeobra local ao investir na região.

Para Sen, porém, o mais provável é que os empregos chineses sejam realocadosjogar crash blazeoutros países asiáticos, como o Vietnã,jogar crash blazefunção da gravidadejogar crash blazealgumas deficiênciasjogar crash blazemercados africanosjogar crash blazeáreas como infraestrutura e estabilidade institucional.

É claro que, como ressaltou Sen, o fatojogar crash blazehaver um movimento no sentidojogar crash blazeuma convergência salarial não significa que os salários estejam pertojogar crash blazeser equivalentes ao redor do mundo - principalmente no que diz respeito aos níveis mais baixos da escalajogar crash blazeremunerações.

Segundo a OIT, enquanto um operário ganha US$35 (R$70) por hora na Dinamarca, ou US$13 (R$26) nos Estados Unidos, no Brasil ainda recebe apenas US$6 (R$12) e nas Filipinas, US$1,5 (R$3).

Só para citar um exemplo, trabalhadores do McDonald´s - que realizam mais ou menos a mesma funçãojogar crash blazediversos países do mundo - ainda recebem um salário inicialjogar crash blazeaproximadamente 970 libras, ou R$3.000,jogar crash blazeLondres.

Em São Paulo, voltam para casa com um contracheque que não chega a um terço desse valor – ainda que ele tenha aumentado nos últimos anos, seguindo as altas do salário mínimo brasileiro.