'Me tornei um homem feminista após o nascimento da minha filha':jogo de memória online

jogo de memória online O professorjogo de memória onlinematemática Eugene Hung conta que a inquietaçãojogo de memória onlinetorno da ideia do que é o mundo para as mulheres surgiu quando a filha mais velha nasceu, 14 anos atrás.

Ele começou a relembrar como era a rotina para as colegas mulheres na faculdade, que não se sentiam segurasjogo de memória onlinevoltar sozinhas da biblioteca à noite para casa.

"Elas tinham que lidar com isso (a sensaçãojogo de memória onlineinsegurança), e eu, não. Percebi que era extremamente privilegiado e que nunca havia me dado conta disso", disse ele à BBC.

"Como homem, nunca tinha dado muito valor a isso."

'Pai feminista'

Essa nova consciência acabou tornando-o um ativista pelos direitos das mulheres. Na tentativajogo de memória onlinecontribuir para o empoderamento feminino, ele criou o blog Feminist Asian Dad ("Pai Asiático Feminista",jogo de memória onlinetradução livre.

Os posts versam sobre uma ampla gamajogo de memória onlineassuntos, que vãojogo de memória onlinefilmes infantis como Mulan - uma produção da Disney com personagem feminino forte como protagonista - à eleição da democrata Kamala Harris como a primeira vice-presidente americana com ascendência asiática (o avô maternojogo de memória onlineHarris nasceu na Índia).

Há ainda artigos sobre assédio sexual no ambientejogo de memória onlinetrabalho e violência sexual. Para o "pai feminista", os homens precisam fazer parte desses ejogo de memória onlineoutros debates.

"Os homens precisam se dar contajogo de memória onlineque, pelo menos nos EUA,jogo de memória onlinecercajogo de memória online90% dos casos, a violência contra a mulher parte do homem", afirma Hung, que mora no Estado americano da Califórnia.

"Muitas vezes isso é visto exclusivamente como um assunto feminino, mas, se vem dos homens,jogo de memória onlineonde vem o problema? Bom, vemjogo de memória onlinenós. E por que não estamos falando mais sobre isso?"

Intenção versus ação

Ele reconhece que houve uma mudança nas atitudes masculinas no decorrer das últimas gerações, mas destaca que a desigualdadejogo de memória onlinegênero segue sendo parte do cotidiano.

Segundo as Nações Unidas, as mulheres recebemjogo de memória onlinemédia 23% menos do que os homens quando ocupam os mesmo cargos.

E gastam cercajogo de memória onlineduas vezes mais tempo que os homensjogo de memória onlinetrabalhos não remunerados, como o doméstico.

Em maisjogo de memória online100 países, as mulheres são proibidas por leijogo de memória onlinedesempenhar determinadas funções.

"Se fossem questões que envolvessem apenas as mulheres, elas teriam sido resolvidas muito tempo atrás", opina Hung.

A solução, emjogo de memória onlinevisão, passa por uma cooperação masculina, e "os homens não estãojogo de memória onlinefato envolvidos nos esforços para sanar esses problemas".

"Até que nós (homens) comecemos a discutir entre nossas famílias, amigos, vizinhos, comunidades e na sociedade como um todo, não vamos ter mudanças significativas."

Por que então os homens não o fazem?

O fator medo

"Os homens se acostumam desde cedo com essa ideiajogo de memória onlineterjogo de memória onlineestar o mais distante possíveljogo de memória onlinecaracterísticas vistas como típicas do comportamento feminino", afirma Ludo Gabriele, autorjogo de memória onlineum blog sobre masculinidade e paternidade.

"Como resultado, quando chegamos a posiçõesjogo de memória onlinepoder no ambientejogo de memória onlinetrabalho, a visão é que você é uma espéciejogo de memória onlinetraidor se apoiar uma mulher", disse à BBC.

Gabriele faz partejogo de memória onlineuma iniciativa chamada MARC (Men Advocating Real Change, ou,jogo de memória onlinetradução livre, "homensjogo de memória onlineproljogo de memória onlinemudanças reais"), que busca levantar a discussão entre homens e mulheres sobre o sexismo no ambientejogo de memória onlinetrabalho.

O grupo surgiu após maisjogo de memória onlineuma décadajogo de memória onlineestudos da organização não governamental Catalyst, que busca alçar mais mulheres a posiçõesjogo de memória onlinepoder no mercadojogo de memória onlinetrabalho.

Em um levantamento realizadojogo de memória online2020 com 1.500 homens no Canadá, a organização identificou que, enquanto 86% dos participantes diziam querer intervir ao identificarem comportamentos sexistas no ambientejogo de memória onlinetrabalho, apenas 31% diziam se sentir confiantes para fazê-lo.

"Nossa pesquisa identificou três barreiras: ignorância, apatia e medo", destaca Alixandra Pollack, vice-presidente da MARC.

O medo, segundo ela, está voltado especialmente ao julgamento por partejogo de memória onlinecolegas homens, medojogo de memória onlineser vistojogo de memória onlineforma diferente,jogo de memória onlineperder o status no ambientejogo de memória onlinetrabalho.

"O componente medo é o medojogo de memória onlinenão pertencimento nos gruposjogo de memória onlinecolegas,jogo de memória onlinehomens, especialmente se a cultura dominante na organização é mais combativa."

"Mas existe também o medojogo de memória onlinenão saber por onde começar, porque há muitos homens com boas intenções que têm medojogo de memória onlineerrar e serem deixadosjogo de memória onlinelado."

Para fazer frente a esses obstáculos, a iniciativa busca fazer parcerias com empresas - entre elas a petroleira Chevron e a multinacional P&G,jogo de memória onlineprodutosjogo de memória onlinelimpeza e higiene - dispostas a inscrever funcionáriosjogo de memória onlinecursosjogo de memória onlineaperfeiçoamento que vãojogo de memória onlinesessões curtas a programas que duram até um ano.

As aulas podem causar um desconforto inicial naqueles que se consideram "ignorantes" nos temas, como descreveu um dos participantes que foi chamado atenção após usar linguagem racista.

"Mas, passado esse momentojogo de memória onlinevergonha, é uma grande experiênciajogo de memória onlineaprendizado", definiu.

Uma mulher descreveu como um "momento forte" um episódiojogo de memória onlineque as mulheres participantes foram convidadas a cruzar a sala caso já tivessem vivido algum tipojogo de memória onlineassédio ou tivessem sido algojogo de memória onlineum comportamento inapropriado por partejogo de memória onlinecolegas homens.

"Em ambas as vezes, todas as mulheres atravessaram a sala. Aquele foi um momento muito forte, duvido que algum dos homens que participou do programa vá esquecer."

Elefante na sala

Homens como Hung e Gabriele querem que outros homens "reconheçam que são parte do problema e que devem ser parte da solução", conforme escreveu este últimojogo de memória onlineum dos seus posts, intitulado "Saindo do armário como um homem feminista - e por que você deveria fazer o mesmo".

Gabriele começou a escrever no Woke Daddy ("pai consciente",jogo de memória onlinetradução livre) dois meses depois do nascimentojogo de memória onlinesua filha Sofia,jogo de memória online2017. Três anos antes, ele havia se demitido do cargojogo de memória onlinedireção que ocupava - uma posição cobiçada e, para quem viajogo de memória onlinefora, um degrau lógico na carreira corporativa que ele trilhava.

Mas, aos 31 anos, com mulher, uma casa e um filho para os quais tinha pouco tempo, ele se sentia "horrível", com uma grande sensaçãojogo de memória onlinevazio.

Só posteriormente percebeu quejogo de memória onlineinfelicidade estava diretamente ligada ao fatojogo de memória onlineter vivido no que chamajogo de memória online"caixa do homem": uma definição estreitajogo de memória onlinemasculinidade que inclui evitar ter contato com seus próprios sentimentos, valorizar carreira e status mais que autenticidade e ter sempre um pé atrásjogo de memória onlinerelação ao sexo oposto.

São muitos os homens insatisfeitos hoje com essas mesmas questões.

Em uma pesquisa recente feita pela Dove Men+Care e pela Promundo, organização não-governamental que divulga a chamada masculinidade saudável, 85% dos participantes - paisjogo de memória onlinesete países (Brasil, Argentina, Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Holanda e Japão) - afirmaram que fariam qualquer coisa para que estivessem mais envolvidos na criação dos filhos.

A grande maioria, entretanto, não havia tirado licença após o nascimento ou adoção dos filhos.

Entre as causas citadas por eles estavam a atitudejogo de memória onlinegestores e colegas, que os fizeram sentir desconfortáveis para pedirem para se ausentarjogo de memória onlinesuas funções por algum tempo.

Dê oportunidadejogo de memória onlineescolha às famílias

O jornalista americano Josh Levs, autor de All In: How Our Work-First Culture Fails Dads, Families, and Businesses- And How We Can Fix It Together ("All In: Como Nossa Cultura que Prioriza o Trabalho Falha com Pais, Famílias e Negócios - e Como Podemos Consertar Isso Juntos",jogo de memória onlinetradução livre), ressalta que muitos chefes ainda acreditam no falso estereótipojogo de memória onlineque homens que requisitam licença paternidade ou pedem horáriosjogo de memória onlinetrabalho flexíveis vão "ficarjogo de memória onlinecasa no sofá assistindo a programasjogo de memória onlineesportes na TV".

"Temos um sistema que pressiona as mulheres a ficarjogo de memória onlinecasa e os homens a permanecerem no trabalho."

Para mudar esse quadro, ele avalia, a sociedade precisa repensar leis e práticas do mercadojogo de memória onlinetrabalho, como aquelas que afetam a licença paternidade e a igualdadejogo de memória onlineoportunidades para ambos os sexos, assim como as percepções e estigmas ligados aos papéis tradicionaisjogo de memória onlinegênero.

"Até que tenhamos feito isso, não estaremos dando oportunidades iguais nos ambientesjogo de memória onlinetrabalho."

Ele acrescenta que esse arranjo não é ruim apenas para as pessoas, mas também para os negócios.

"As empresas performam melhor quando têm as pessoas certas nas funções certas. As mulheres são 50% da população - então, a probabilidade é que,jogo de memória online50% das vezes, uma mulher vai ser a pessoa certa para o cargo."

Levs diz ainda que países que empoderam as mulheres estão no caminho para proporcionar igualdadejogo de memória onlineoportunidades e combater a desigualdadejogo de memória onlinegênero.

"Quando deixamos que as famílias decidam quem vai ficarjogo de memória onlinecasa e quem vai trabalhar, os negócios fluem melhor, a economia flui melhor, há melhores oportunidadesjogo de memória onlineemprego e famílias melhores."

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