Como a desigualdade no pagamento entre homens e mulheres prejudica a economia brasileira:aposta para ganhar dinheiro

Nas ocupações que exigem nível superior completo ou mais, a diferença salarial é ainda maior: as mulheres recebiam 63,4% do rendimento dos homensaposta para ganhar dinheiro2016, dado mais recente disponível.

Alguns estudos recentes analisaram o tamanho dessa disparidade, suas causas e o impacto que ela tem na economia inteira. A BBC News Brasil levantou os principais e mais recentes.

Quanto mais filhos, menor o salário delas

O salário das mulheres brasileiras com filhos é,aposta para ganhar dinheiromédia, 35% menor que o das que não têm filhos, evidenciando o impacto da maternidade na renda feminina. O levantamento foi feito pelo pesquisador Bruno Ottoni, da empresaaposta para ganhar dinheiroanálise IDados e do Instituto Brasileiroaposta para ganhar dinheiroEconomia da FGV Rio.

Ottoni comparou os rendimentosaposta para ganhar dinheiromulheres casadas, empregadas e com idadesaposta para ganhar dinheiro25 a 35 anos levantados pela Pesquisa Nacional por Amostraaposta para ganhar dinheiroDomicílios (Pnad) Contínua, do IBGE, no terceiro trimestreaposta para ganhar dinheiro2018.

As mulheres desse grupo que não tinham filhos recebiam,aposta para ganhar dinheiromédia, R$ 2.182,06 por mês, contra R$ 1.618,47 das mulheres com filhos.

E quanto mais filhos, menor era o rendimento médio delas. Uma mãeaposta para ganhar dinheirotrês ou mais crianças ganhava R$ 1.426,53aposta para ganhar dinheiromédia.

Para Andersonaposta para ganhar dinheiroSouza Sant'Anna, professor da Fundação Dom Cabral e coautoraposta para ganhar dinheiroum outro estudo sobre disparidade salarialaposta para ganhar dinheirogênero, as carreiras das mulheres fazem "uma curvaaposta para ganhar dinheiroU".

"Elas são mais escolarizadas, então são promovidas mais rápido, mas a partiraposta para ganhar dinheiroum certo momento, por volta dos 35, 38 anos, isso se inverte, e os homens as ultrapassam. Como as empresas não têm políticas para maternidade, as mulheres, ao voltarem ao trabalho, não conseguem se reinserir e recuperar a posição. Esse conjuntoaposta para ganhar dinheirofatores, somados, vão causando essas diferenças (salariais)", disse à BBC News Brasilaposta para ganhar dinheirooutubro.

Elas gastam bem mais tempo com os afazeres domésticos

Em 2016, as mulheres dedicavam,aposta para ganhar dinheiromédia, 18 horas semanais a trabalhos domésticos ou a cuidados com pessoas (filhos ou parentes idosos, por exemplo), contra 10,5 horas dos homens,aposta para ganhar dinheiroacordo com o IBGE. Esse é um dos fatores que levam mais mulheres do que homens a buscar empregosaposta para ganhar dinheirojornada parcial, com remuneração inferior.

"Em função da cargaaposta para ganhar dinheiroafazeres domésticos e cuidados, muitas mulheres se sentem compelidas a buscar ocupações que precisamaposta para ganhar dinheirouma jornadaaposta para ganhar dinheirotrabalho mais flexível", disseaposta para ganhar dinheirocomunicado Barbara Cobo, coordenadoraaposta para ganhar dinheiroPopulação e Indicadores Sociais do IBGE.

No entanto, "mesmo com o trabalhoaposta para ganhar dinheirotempo parcial, a mulher ainda trabalha mais", agrega Cobo. "Combinando-se as horasaposta para ganhar dinheirotrabalhos remunerados com asaposta para ganhar dinheirocuidados e afazeres, a mulher trabalha,aposta para ganhar dinheiromédia, 54,4 horas semanais, contra 51,4 dos homens."

Elas são prejudicadas logo na entrevistaaposta para ganhar dinheiroemprego

Para Souza Sant'Anna, é possível que as entrevistasaposta para ganhar dinheiroemprego ajudem a perpetuar as diferenças salariais.

"Quando uma mulher é contratada, o RH pergunta quanto ela ganhava. Como elas historicamente ganham menos, uma hipótese é que já entram no novo emprego com um salário mais baixo do que um homem. Têm saláriosaposta para ganhar dinheiroentrada mais baixos. E isso ainda é intensificado por participação maior dos homens nos bônus. No casoaposta para ganhar dinheiropromoção, há uma tendência maior a favor dos homens."

Quanto maior o cargo, maior a diferença salarial

As mulheres não apenas ocupam menos posições sêniores (nem 40% dos cargos gerenciais são das mulheres, segundo o IBGE) como também ganham menosaposta para ganhar dinheirorelação aos homens à medida que ascendem profissionalmente.

A pesquisaaposta para ganhar dinheiroSouza Sant'Anna, da Fundação Dom Cabral, analisou os saláriosaposta para ganhar dinheirohomens e mulheresaposta para ganhar dinheiro12 grandes empresas dos setoresaposta para ganhar dinheiroindústria e serviços, abrangendo 50 mil trabalhadores. Identificou uma diferença salarial médiaaposta para ganhar dinheiro16% entre homens e mulheres que exercem o mesmo cargo.

Em cargosaposta para ganhar dinheirochefia, a discrepância chega a 27%. A distância entre os maiores saláriosaposta para ganhar dinheirohomens eaposta para ganhar dinheiromulheres do topo éaposta para ganhar dinheiro38%.

Há discrepâncias também por setores.

"Áreas como PDI (pesquisa, desenvolvimento e inovação) e engenhariaaposta para ganhar dinheiroprodução, são muito masculinas. Elas ainda estão menos representadas nessas profissões que são mais valorizadas", afirmou Sant'Anna.

"Existe o que chamamosaposta para ganhar dinheiropolarização das profissões - mulheresaposta para ganhar dinheiroposiçõesaposta para ganhar dinheirocuidado, como Recursos Humanos, que estão muito mais sujeitas à automação. Em todas as posições funcionais, os homens ganham mais que as mulheres, à exceçãoaposta para ganhar dinheiroposições administrativas e financeiras - supervisoraaposta para ganhar dinheirocall center, por exemplo. Nossa hipótese é que os homens saíram delas e foram para áreas mais nobres."

Os benefícios da igualdadeaposta para ganhar dinheirogêneros: até US$ 28 tri a mais no PIB global

Segundo o relatório do Fórum Econômico Mundial, no ritmo atual, o mundo levará maisaposta para ganhar dinheiro200 anos para alcançar a igualdade salarial entre homens e mulheres, cenário que provoca perdas econômicas para toda a sociedade.

Um levantamentoaposta para ganhar dinheiro2015 do Instituto McKinsey Global calculou que a igualdadeaposta para ganhar dinheirogêneros poderia acrescentar,aposta para ganhar dinheiroum cenário mediano - no qual os países alcancem o ritmo dos países mais igualitáriosaposta para ganhar dinheirosuas regiões -, até US$ 12 trilhões ao PIB mundialaposta para ganhar dinheiro2025.

Em um cenário idealaposta para ganhar dinheiroigualdade plena, no qual "mulheres participam na economiaaposta para ganhar dinheiromodo idêntico aos homens", os ganhos poderiam chegar a US$ 28 trilhões no PIB anual global - o equivalente, à época, à soma das duas maiores economias do mundo, a dos EUA e da China. Esse cenário permitiria que a metade feminina da população mundial alcançasse seu potencial mais plenamente, aumentando por exemplo suas horasaposta para ganhar dinheirotrabalho remunerado e seus rendimentos.

"Igualdadeaposta para ganhar dinheirogêneros não é apenas uma questão urgente do pontoaposta para ganhar dinheirovista social e moral, mas também um desafio econômico", apontou o relatório.

Mais poder financeiro feminino melhora as famílias

Em 2018, o Fundo Monetário Internacional (FMI) analisou pesquisas e dadosaposta para ganhar dinheiromaisaposta para ganhar dinheirouma centenaaposta para ganhar dinheironaçõesaposta para ganhar dinheiroquestões como acesso ao sistema financeiro (como crédito e contas bancárias) e ascensão profissional feminina no setor bancário.

A conclusão foiaposta para ganhar dinheiroque mulheres mais fortes financeiramente demonstraram maior probabilidadeaposta para ganhar dinheiroinvestir no bem-estar familiar e a tomar mais decisões financeiras mais inteligentes, que repercutem na educação e na saúdeaposta para ganhar dinheirosua família.

"Isso se traduzaposta para ganhar dinheiromenos pobreza, mais crescimento econômico e redução da desigualdade", disse à BBC News Brasil Ratna Sahay, coautora do estudo e vice-diretora do Departamento Monetário eaposta para ganhar dinheiroMercadoaposta para ganhar dinheiroCapitais do FMI.

"Há diferentes exemplos: nas Filipinas, há evidênciasaposta para ganhar dinheiroque o empoderamento das mulheres aumentava seu controle sobre decisões do orçamento e seu gasto com itens simples, mas que melhoram a qualidadeaposta para ganhar dinheirovidaaposta para ganhar dinheirotoda a família, como máquinaaposta para ganhar dinheirolavar roupa e utensílios culinários; no Nepal, descobrimos que lares liderados por mulheres gastavam 20% maisaposta para ganhar dinheiroeducação do que os liderados por homens, algo muito importante para as crianças", explicou Sahay, agregando que, embora seu estudo não mencione nominalmente o Brasil, as conclusões possivelmente se aplicam por aqui.

Mais participação feminina leva a mais eficiência e estabilidade financeira

O levantamento do FMI analisou também um outro ângulo: qual o impactoaposta para ganhar dinheirose, alémaposta para ganhar dinheirousuáriasaposta para ganhar dinheiroserviços financeiros, tivermos mais mulheres provendo esses serviços - ou seja, ocupando posiçõesaposta para ganhar dinheiroliderançaaposta para ganhar dinheirobancos centrais e comerciais eaposta para ganhar dinheiroagências regulatórias financeiras?

E, novamente, a conclusão foiaposta para ganhar dinheiroque "a maior representatividade das mulheres (em instituições financeiras) leva a mais estabilidade financeira" - na prática, menor endividamento, decisões corporativas mais cautelosas, mais eficiência e menos chanceaposta para ganhar dinheirocrises financeiras.

"E isso tem grandes implicações, porque muitos países se preocupam com risco sistêmico e estabilidade. Em todos esses aspectos, reduzir a desigualdadeaposta para ganhar dinheirogênero pode ter efeitos macroeconômicos muito positivos", afirmou Sahay.

Segundo o FMI, menosaposta para ganhar dinheiro2% das CEOsaposta para ganhar dinheiroinstituições financeiras globais são mulheres; elas também são menosaposta para ganhar dinheiro20% dos membros dos conselhos dessas instituições.

"E isso é um contraste grande com a ofertaaposta para ganhar dinheiromulheres com formação relevante (nessa área)", diz o texto do Fundo. "As mulheres representam 30% dos formandosaposta para ganhar dinheiroeconomia e cercaaposta para ganhar dinheiro50% dos formandosaposta para ganhar dinheiroadministração e ciências sociais."

Segundo o estudo do Fórum Econômico Mundial, a igualdadeaposta para ganhar dinheirogêneros "é boa para os negócios".

"Pesquisas feitas ao longoaposta para ganhar dinheirotrês décadas mostram que (...) empresas com mais mulheres líderes e nos conselhos têm maiores lucros e performance financeira. Também têm menos relatosaposta para ganhar dinheirofraude, corrupção e erros financeiros. Na Noruega, onde é exigido que as empresas reservem ao menos 40%aposta para ganhar dinheiroseus assentosaposta para ganhar dinheiroconselho a mulheres, as pesquisas mostram que elas têm mais probabilidadeaposta para ganhar dinheiropensaraposta para ganhar dinheirolongo prazo, e incluir cidadãos,aposta para ganhar dinheirovezaposta para ganhar dinheiroapenas acionistas,aposta para ganhar dinheirosuas deliberações. As mulheres estimulam os conselhos a focar mais na comunidade, no ambiente e nos empregados."

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